Opérateur/trice de tri avec OBLIGATION d'EMPLOI (H/F) 10 - ST FLAVY
Offre n° 206VMBD
Opérateur/trice de tri avec OBLIGATION d'EMPLOI (H/F)
10 - ST FLAVY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2026
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Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
L'entreprise adaptée ANDYS EA, Spécialisée pour personnes en situation de handicap, recrute un/e Agent/e de tri H/F) à Saint Flavy (à côté de Marigny le Châtel) Impératif : être bénéficiaire de la loi d'obligation d'emploi (exemple : reconnaissance Travailleur/se Handicapé/e) Missions principales : - Réaliser le tri des pommes de terre selon les critères qualité - Effectuer un contrôle visuel des produits et écarter les non-conformités - Assurer le conditionnement (mise en sacs, cartons, contrôle du poids et fermeture) - Participer à la palettisation (mise sur palette, organisation, stabilité) - Alimenter la ligne de production en produits et consommables - Signaler toute anomalie au référent de l'entreprise cliente - Maintenir son poste propre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité Horaires en 2x8 : - 6h00 - 13h30 - 13h15 - 20h45 30 minutes de pause En période de baisse d'activité : 9h00 - 16h30 Conditions de travail : - Travail en entrepôt - Environnement bruyant et poussiéreux - Température intérieure équivalente à l'extérieur selon les saisons - Station semi-statique - Manutention de charges (8 à 15kg) - Tâches répétitives avec légères rotations Profil recherché : Les savoir-être attendus : - Rigueur et respect des consignes - Dynamisme et réactivité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à travailler en cadence Nous apprécions particulièrement : - Les profils polyvalents, autonomes et motivés - Une première expérience en production ou agroalimentaire (un plus) Informations complémentaires : - Formation au poste assurée - Port d'équipements de protection individuelle obligatoire - Poste aménagé avec un assis-debout et un gerbeur. Tout aménagement de poste spécifique en lien avec les besoins du collaborateur est travaillé avec la médecine du travail et/ou avec les services de CAP EMPLOI 10. Un parcours d'intégration est mis en place dès l'arrivée du collaborateur incluant une formation interne et un accompagnement de proximité. De ce fait, tous les candidats motivés sont les bienvenus !
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Conditions de travail
-
Station debout prolongée
Travail répétitif ou cadence imposée - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Activités de conditionnement
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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