Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Maître/Maîtresse de Maison H/F pour intégrer son dispositif ESCALE, accueillant des Mineurs Non Accompagnés (MNA) : MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer l'entretien des appartements dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité des lieux de vie des personnes accueillies ; - Réaliser seul ou en équipe des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces et des appartements ; - Contribuer au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis ; - Assurer la gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers ; - Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux avec la participation des usagers ; - Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires ; - Encadrer et participer aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogique ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : ESCALE - Fonction exercée : Maître ou Maîtresse de Maison (H/F) - Contrat : Poste vacant, CDD renouvelable - Date de début de contrat : Dès que possible - Horaires : Roulement en binôme - Temps plein - Week-ends : Travail 1 week-end sur 2 Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants : Compétences requises : - Organisation ; - Autonomie ; - Rigueur ; - Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas ; - Gestion du temps ; - Sens de la communication ; Qualités requises : - Polyvalence ; - Sens du détail ; - Flexibilité ; - Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois ; PROFIL RECHERCHE : Formation : - Certification exigée : Maître de Maison - Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus. Expérience : - Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.