Conseiller(e) commercial(e) Handicap (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 206VRMK
Conseiller(e) commercial(e) Handicap (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Le poste : à pourvoir dès que possible CDI - Temps plein rattaché à l'agence de Quetigny (21) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive ! La rémunération est constituée d'une partie fixe de 1800 à 2500 euros brut mensuel suivant profil ainsi qu'une partie variable déplafonnée en fonction du CA facturé. Evolution intéressante en termes de statut et rémunération en fonction des performances. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone et d'un ordinateur ou tablette. - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Missions : - Vendre du matériel et des produits liés au handicap, adaptés aux besoins particuliers de chaque client : démonstration et essai de fauteuils roulants manuels et électriques auprès des particuliers, des centres de rééducation, services d'ergothérapie, services de soins à domicile et toute structure susceptible de faire appel à ce type de prestations. - Conseiller et orienter en vue de fournir le meilleur matériel possible, adapté à la pathologie, à l'environnement, et préparation avec les services sociaux des dossiers de financements (assisté du service administratif de l'entreprise). - Effectuer des réparations de base sur le matériel lié aux handicaps. - Fidéliser les partenaires et clients en leur proposant de nouveaux produits, matériels ou service plus adapté à leurs besoins. - Réaliser des devis. - Réaliser la livraison de son matériel. - Développer la location auprès de ses clients ainsi que la vente complémentaire. - Participer aux formations et réunions en interne et avec les fournisseurs quel qu'en soit le lieu. - Participer aux foires, expositions, salons, manifestations. - Assurer le suivi commercial et technique auprès de la clientèle. - Intervenir en vue de régler les litiges avec la clientèle. - Appliquer et suivre les règles administratives de l'entreprise. Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Une formation sur le métier ainsi qu'un accompagnement vous seront dispensés en interne
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
Employeur
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