Directeur/directrice d'accueil de loisirs (H/F) 42 - CHAMBLES
Offre n° 206VTZH
Directeur/directrice d'accueil de loisirs (H/F)
42 - CHAMBLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
Familles Rurales Loire Services recherche un directeur/directrice d'Accueil de Loisirs périscolaire et extrascolaire - CHAMBLES Remplacement à partir du 20 avril dans le cadre d'un arrêt maladie de trois semaines pouvant être prolongé. L'association Familles Rurales Loire Services recherche un(e) directeur/directrice pour assurer la direction de l'accueil de loisirs périscolaire (soirs et mercredis) sur son site de Chambles. PERFORMANCE ATTITUDE Dans le cadre de la mise en place de l'Accueil de Loisirs de l'association Familles Rurales Loire Services, le directeur/la directrice de la structure, participe au développement, à la mise en œuvre des activités et à la gestion de la structure. COMPETENCES CLES - Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales, - Anticipation des évolutions des demandes des parents et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics, - Gestion et animations de l'équipe salariée, travail en équipe, - Gestion administrative et financière (budget), - Aptitude à conduire et évaluer un projet pédagogique en Accueils de mineurs en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales, - Sens de la communication et de la gestion de groupe, - Sens de l'accueil, disponibilité, de l'initiative, - Maîtrise de la mise en place d'activités et de services, - Notion d'organisation associative, - Maîtrise de la communication écrite et orale, - Maîtrise de l'outil informatique. MISSIONS Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le directeur de la structure conduit les missions suivantes : - Recensement et réponse aux besoins des utilisateurs des services en organisant un programme d'activités, - Gestion administrative, financière et réglementaire du Centre de Loisirs, - Initiation, mise en œuvre, suivi du projet pédagogique et coordination des activités, - Promotion et suivi des partenariats, de la communication, - Animation d'équipe, - Gestions des équipements, de leur maintenance et de leur conformité aux normes en cours., - Elaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec l'association, - Recenser les besoins et les demandes émanant des la population locale en matière de loisirs, d'informations et de formations, - Connaissance des différents publics, - Suivis, rencontre et Bilan avec le coordinateur Enfance/Jeunesse de la Fédération Familles Rurales, - Rechercher des financements permettant de compléter ou de conforter les financements déjà obtenus pour la mise en place des actions prévues, - Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés, - Etablir un bilan des actions. POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE La fonction de directeur/directrice fait appel au sens de l'initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s'exerce sous l'autorité immédiate d'un supérieur hiérarchique : le directeur de la Fédération Familles Rurales de la Loire. REMUNERATION : Selon convention collective Familles Rurales - 1866 € brut / 28 heures OBLIGATION - BAFD ou équivalence / BPJEPS LTP - Permis B, être véhiculé
- Type de contrat
-
CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1866.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - BAFD
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP ou diplome équivalent
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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