Manager d'Etablissement Marchand - Alternance - Nîmes (H/F) 30 - Nîmes
Offre n° 206VVLH
Manager d'Etablissement Marchand - Alternance - Nîmes (H/F)
30 - Nîmes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 avril 2026
Manager d'Établissement Marchand (H/F) - Alternance - Nîmes Vous souhaitez apprendre le métier de Manager d'Établissement Marchand tout en acquérant une véritable expérience sur le terrain ? Un magasin situé à Nîmes, recrute un(e) Manager d'Établissement Marchand en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand afin de renforcer son équipe et développer vos compétences professionnelles tout en étant rémunéré(e). Vos missions : Participer à la gestion globale de l'établissement marchand Piloter l'activité commerciale et contribuer au développement du chiffre d'affaires Analyser les résultats et mettre en place des actions correctives Manager et accompagner l'équipe de vente au quotidien Organiser et optimiser la surface de vente Superviser la mise en rayon et les opérations commerciales Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction client Suivre les stocks et les indicateurs de performance Veiller à l'application des procédures internes et des normes de sécurité Profil recherché : Débutant(e) accepté(e), formation assurée Être âgé(e) de 16 ans minimum Niveau 4 requis Motivé(e), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse Bon relationnel et sens du leadership Intérêt pour le commerce, la gestion et le management Capacité à travailler en équipe et à prendre des responsabilités Conditions : Contrat d'alternance de 24 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise Formation rémunérée sans frais pour le candidat Accompagnement par un tuteur expérimenté Entrées et sorties permanentes (intégration toute l'année) Rémunération selon âge et statut Formation en présentiel Formation : Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - Niveau 5 (Ministère du Travail) CFA H&C Conseil - Nîmes Une opportunité idéale pour développer des compétences en management, gestion commerciale et pilotage d'activité dans un environnement dynamique.
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Pourcentage du SMIC selon âge et année d'apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planification des tâches et gestion des priorités
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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