Morbihan Habitat qui somme nous ? Le Morbihan est un territoire attractif et à fort potentiel. La population est en croissance dans toutes les tranches d'âge et particulièrement chez les seniors. Une dynamique qui nous engage à augmenter nos capacités de production, anticiper le changement climatique et à adapter nos logements au vieillissement. Pour accompagner les transitions et apporter des solutions pertinentes, Morbihan Habitat, 1er bailleur social du Morbihan, c'est : > 32 000 logements > 550 collaborateurs > Des expertises multiples > Des solutions innovantes Notre vocation est d'apporter des réponses innovantes en construisant mieux et plus pour le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? À Morbihan Habitat, nous travaillons pour le territoire, pour l'intérêt général. Nous œuvrons au quotidien pour permettre à chacun de se loger et d'accéder à la propriété. Prenez part aux actions que nous menons avec un aménagement global du territoire, une offre de logement social pour tous qui prend en compte les spécificités du territoire. Votre environnement de travail : Devenez moteur de notre action sociale ! En tant que Référent du Pôle Social avec l'appui du responsable du pôle social vous placez l'humain au cœur de votre mission en guidant au quotidien une équipe engagée. Votre rôle ? Allier pilotage opérationnel et appui technique de proximité pour transformer notre politique sociale en réussites concrètes sur le terrain, tout en veillant à l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Animation et accompagnement d'équipe > Encadrer fonctionnellement l'équipe en animant des réunions dynamiques > Offrir un appui technique constant. > Epauler les collaborateurs sur les dossiers sensibles > Porter de manière opérationnelle les situations les plus délicates. > Veiller à la cohérence des interventions Pilotage et coordination de l'activité > Planifier l'activité, répartir les dossiers et prioriser les interventions sur votre secteur > Contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs (tableaux de bord, reporting) pour garantir l'efficacité de nos actions. > Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du pôle social Relation et Partenariats > Porter la voix du bailleur au sein des instances internes et externes. > Développer et animer un réseau de partenaires médico-sociaux et institutionnels pour coordonner des actions innovantes sur le territoire. Votre profil : > De formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'économie, sociale et familiale ou formation équivalente > Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et de la réglementation du logement > Votre aptitude à animer un réseau institutionnel et à utiliser les outils informatiques métier n'est plus à démontrer > Vous êtes reconnue pour votre aisance relationnelle et votre capacité à instaurer un climat de confiance. > Rigueur, discrétion absolue et respect du secret partagé sont vos piliers professionnels > Vous avez idéalement une première expérience réussie dans l'accompagnement liée au logement et dans la coordination d'équipe. Les modalités : > Emploi de catégorie Agent de maitrise selon la convention collective (Classe 7) > Salaire à partir de 2447.35 € brut mensuel + Primes et Titres Restaurants > CDD de 6 mois à temps plein (dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité) sur une base de 38h ou 39h hebdomadaire avec RTT > Mutuelle et prévoyance d'entreprise Le processus de recrutement : > Nous examinerons l'ensemble des CV afin de sélectionner les profils correspondant le mieux au poste, > Un premier échange téléphonique sera organisé afin de valider votre motivation et votre parcours, > Un entretien physique sera organisé afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste, > Si votre candidature est retenue, une offre d'embauche vous sera adressée