Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) 11 - LIMOUX
Offre n° 206VYMD
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
11 - LIMOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Notre agence d'intérim, située sur Limoux, recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour compléter son équipe. Vos missions seront : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés), - Suivi des entrées et sorties (onboarding / offboarding), - Gestion des temps et des absences, - Gestion des arrêts maladie et accidents de travail, - Participation au processus de recrutement (rédaction des offres d'emploi, sourcing, tri de CV, organisation d'entretiens), - Suivi des salariés via le logiciel interne, - Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord, - Participation à la gestion de la formation, - Participation au recouvrement de facture, - Appui sur les projets RH et la communication interne. Votre profil : - Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent - Première expérience en RH ou administration du personnel - Une première expérience dans le secteur du recrutement serait un plus - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, gestion de contrats) - Rigueur, organisation et sens de la confidentialité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle - Capacité à travailler seul
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)Cette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphonique
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Législation sociale
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des entretiens de recrutement
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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