RESPONSABLE DE SECTEUR Insertion - Collectif et Entreprises (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 206VZLN
RESPONSABLE DE SECTEUR Insertion - Collectif et Entreprises (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité de la direction, le-la Responsable de secteur APP - Collectifs et Entreprises assure le pilotage et le développement du dispositif CEJ sur son périmètre. À ce titre, il-elle : - Organise et pilote le secteur et le dispositif CEJ, dans le respect du cadre réglementaire - Encadre et anime une équipe de conseillers - Coordonne les actions collectives et les relations avec les entreprises - Développe et anime les partenariats territoriaux et institutionnels - Assure le suivi des indicateurs, le reporting et la valorisation de l'activité - Représente la Mission Locale auprès des partenaires et financeurs PROFIL RECHERCHÉ - Expérience confirmée en pilotage de dispositifs d'insertion ou d'emploi - Compétences en management d'équipe et coordination de projets - Bonne connaissance des politiques publiques jeunesse, emploi et formation - Capacités d'analyse, d'organisation et de prise d'initiative - Aisance relationnelle et partenariale - Maîtrise des outils bureautiques et de l'environnement I-MILO appréciée Conditions : - Emploi repère : Responsable de secteur - CCN Missions Locales - 6 semaines de congés payés - Mutuelle prise en charge à 70% - Tickets restaurant - Forfait mobilité durable - Télétravail ponctuel. Prise poste souhaitée : Août 2026 Merci de renseigner le ***Texte de Motivation*** de votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salaire
- CCN Missions Locales - Cotation 15
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Pilotage, Insertion, ManagementCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
- Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi
- Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Employeur
MISSION LOCALE BORDEAUX AVENIR JEUNES
50 à 99 salariés
La Mission Locale accompagne les jeunes de 16 à 25 ans vers l'autonomie sociale et professionnelle. Elle est opératrice du Contrat d'Engagement Jeune (CEJ) et développe des actions favorisant l'accès à l'emploi durable, en lien étroit avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire.
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