RESPONSABLE SERVICE CVC Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable CVC qui assure le chiffrage et le pilotage des chantiers CVC. Il encadrera les équipes, veillera à la bonne exécution des prestations, au respect des délais, de la qualité, de la sécurité. Management et animation des équipes : - Animer, constituer et encadrer les équipes CVC - Affecter les tâches aux collaborateurs selon les compétences et les besoins du chantier - Donner les instructions et consignes nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des chantiers - Veiller à un climat de travail sain, motivant et collaboratif - Assurer la transmission de son savoir-faire et accompagner la montée en compétences des équipes Organisation et suivi des chantiers : - Organiser les interventions et planifier les ressources humaines et matérielles - Affecter et gérer l'outillage et le matériel nécessaires aux chantiers - Prévoir et coordonner les ajustements avec les autres corps d'état - Garantir le respect des plannings, des coûts et de la qualité attendue Sécurité, qualité et procédures : - Faire respecter les procédures d'exécution, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de réglementation en vigueur - Veiller à la conformité des installations et des interventions - Mettre en oeuvre les actions correctives si nécessaire Gestion et reporting : - Rendre compte de l'avancement des chantiers et des résultats à la hiérarchie - Assurer un reporting régulier (technique, humain et financier) - Chiffrage des affaires : analyse des besoins, établissement des devis Profil du poste Formation et expérience : - Formation technique en génie climatique / énergétique ou équivalent - Expérience significative dans le métier (minimum 10 ans). - Expérience en encadrement Compétences techniques - Solides connaissances en installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) - Maîtrise des techniques de maintenance et/ou travaux - Capacité à chiffrer des projets et analyser des dossiers techniques Compétences managériales et organisationnelles - Leadership et capacité à fédérer des équipes - Sens de l'organisation et de la planification - Capacité à coordonner plusieurs intervenants - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Qualités personnelles - Bon relationnel et communication efficace - Pédagogie et esprit d'équipe - Réactivité et capacité à gérer les imprévus