Accompagnateur Social CDD - 1 ETP SAVS (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE
Offre n° 206WCFV
Accompagnateur Social CDD - 1 ETP SAVS (H/F)
19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, service SAVS, situé à Brive la Gaillarde : Un Accompagnateur social - Moniteur éducateur H/F Contrat à Durée Déterminée Temps plein MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Accompagnement de personnes adultes atteintes de troubles du développement intellectuel. Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes par le biais d'un accompagnement individualisé. Le suivi social consiste à soutenir la personne dans l'acceptation de ses difficultés et à lui permettre de mobiliser ses capacités d'autonomie en visant l'inclusion. Activités principales : Instaurer les conditions propices à l'échange Evaluer les capacités d'autonomie et les besoins de la personne Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne En tant que coordinateur de projet, élaborer le projet personnalisé et assurer la bonne gestion du dossier de la personne Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions dans ses démarches sociales et médicales COMPETENCES REQUISES Aptitude au travail en équipe Capacités d'adaptation et d'analyse Faire preuve de rigueur, d'organisation et de confidentialité Capacité de prise d'initiative et de rendu compte Capacité d'écoute et d'argumentation Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse Maitriser l'outil informatique Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances REMUNERATION Selon CCN 66 et selon expérience, reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE Educateur (trice) Spécialisé (e) - Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale - Moniteur éducateur CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle - Annualisation du temps de travail - Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Mutuelle avec participation employeur 50% - Prévoyance - Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - Educateur specialisé Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CESF Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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