La mission du manageur de ligne consiste à organiser et coordonner le travail de son équipe afin d'obtenir des résultats optimaux. Le chef d'équipe encadre le personnel de la ligne de production. Il est garant de la qualité des produits, dans les quantités requises, et du respect des délais fixés. - Il organise, dirige et contrôle le travail de son équipe en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des règlements en vigueur ; - Il respecte et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Il supervise le réglage des équipements ; - Il veille au respect des modes opératoires ; - Il participe à la démarche d'amélioration continue ; - Il surveille les indicateurs de performance et réalise le reporting ; - Il analyse/résout les dysfonctionnements (micro-défaillances, réglages) et propose des plans d'actions pour rendre les outils de production plus fiables ; - Il fait appel si besoin aux services supports (maintenance, qualité, .) ; - Il fait exécuter et suit les tâches de maintenance préventive ; - Il est responsable de l'accueil, de la formation et de l'intégration des nouveaux embauchés et du personnel intérimaire ; - Il coordonne le travail des équipes d'opérateurs (mise en place des opérateurs par rapport aux compétences sur les machines) ; - Il est le garant de la communication au sein de son équipe ; - Il valide quotidiennement les feuilles de déclaration de production des opérateurs (relevé des incidences, déclaration du nombre de pièces, rebuts, .) ; - Il mène les entretiens individuels de son équipe. Le manageur de ligne doit aimer travailler en équipe, avoir un bon relationnel et animer le travail collectif. Il est autonome et doit être réactif. Il sait gérer les priorités et prendre les décisions qui s'imposent rapidement. Il aime être sur le terrain. Capacités d'observation et d'analyse sont de sérieux atouts. Rigoureux et méthodique, il fait preuve de grandes qualités d'organisation.