Chargé(e) de Gestion Locative (H/F) 83 - SOLLIES PONT
Offre n° 206WDXK
Chargé(e) de Gestion Locative (H/F)
83 - SOLLIES PONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
GESTION ADMINISTRATIVE : * Gérer les entrées et sorties des ménages accompagnés (Préparation des dossiers bailleurs, dossiers sous-locataires, Etats des lieux entrants et sortants * Rédiger les baux et conventions d'occupation * Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les bailleurs, les locataires, les financeurs, les assurances (ex: dossier sécurisation, dossier sinistres, procédure judiciaire) * Suivre les loyers, et impayés (quittancement, encaissement des loyers, relance impayés, Allocation logement) * Suivre les coûts (traitement nuisibles, intervention techniques) alerter en cas d'anomalie, proposer et mettre en place des actions correctives. * Mettre à jour les outils de gestion locative * Veiller à la conformité réglementaire GESTION TECHNIQUE : * Gérer et suivre les demande de travaux (suivi des passages des prestataires, des fiches d'interventions du technicien * Soutien au locataire lorsqu'il est confronté à des difficultés techniques * Visite des logements pour vérification de l'état général et de fonctionnement avant l'entrée des sous-locataires REPORTING : * Suivre les indicateurs d'activité (nombre de places, vacance) * Analyser les données de gestion * Réaliser des bilans et rapport d'activité * Alimenter les outils de reporting (tableaux financeurs) TRAVAILLER AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE : * S'inscrire dans un travail d'équipe, assurer le lien avec les travailleurs sociaux accompagnant les sous-locataire * Elaborer, transmettre et partager une infomation aux différents interlocuteurs choisir le mode de communication adapté Développement du réseau de partenaires institutionnels : * Etablir une relation professionnelle avec les partenaires, les fournisseurs, les artisans CONNAISSANCES ET COMPETENCES Connaissance de l'environnement juridique Connaissance en droit immobilier, en droit locatif, Capacités relationnelles Sens de l'organisation Bon sens Capacité d'analyse, de synthèse BAC + 2 EN IMMOBILIER ou expérience réussie d'un minimum de deux ans dans un poste similaire et/ou dans le secteur social serai un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
ITINOVA
20 à 49 salariés
Itinova est un groupe associatif sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la personne. Structuré en 6 pôles d'activités, il intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire. Implanté dans la moitié sud de la France, avec un Siège Social à Lyon, le groupe compte 2 792 salariés et 75 établissements. Découvrez-nous sur : https://www.itinova.org/
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