Adjoint(e) responsable magasin (H/F) 75 - Paris 10e Arrondissement
Offre n° 206WFJJ
Adjoint(e) responsable magasin (H/F)
75 - Paris 10e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 13 avril 2026
Le cabinet Le Recruteur accompagne Yves Rocher, marque française de cosmétique végétale engagée, dans la recherche de son futur Adjoint / Adjointe Responsable de magasin, pour la boutique située en Gare de l'Est. Une boutique au cœur de l'action, portée par l'énergie et le flux permanent de l'environnement gare. Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs(rices), aux côtés de la Responsable de magasin. La boutique dispose également d'un institut avec des cabines de soins. Vos missions en tant qu'Adjoint / Adjointe : Sur le plan opérationnel : - Piloter la performance de la boutique en analysant les KPI clés et en déployant des actions commerciales ciblées pour atteindre les objectifs fixés - Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain, et les valoriser auprès de la clientèle - Proposer avec votre équipe un service sur-mesure, à la hauteur des standards Yves Rocher - Mettre en valeur nos produits en veillant à l'application des guidelines merchandising - Assurer un suivi rigoureux des procédures caisse et gestion des stocks - Optimiser l'activité logistique de la boutique ainsi que son suivi au quotidien Sur le plan gestion / RH : - Partager votre expertise afin de faire progresser votre équipe et développer ses compétences - Animer et motiver votre équipe au quotidien en vous appuyant sur les résultats pour fixer des caps clairs et engager chacun vers les objectifs commerciaux - Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH - Et bien sûr : incarner avec fierté les valeurs de la Marque ! Ce poste est fait pour vous si. - Vous êtes autant passionné(e) par la vente que par le management - Vous êtes orienté(e) résultats : à l'aise avec l'analyse des KPI, vous savez en tirer des plans d'action concrets et efficaces - Un parcours en esthétique fait partie de votre expérience, c'est un vrai plus - La satisfaction client est au cœur de vos priorités - Vous êtes la personne sur qui on peut compter : fiable, rigoureux(se) et bienveillant(e) - Vous partagez nos valeurs et nos engagements - Les challenges ne vous effraient pas, au contraire, ils vous motivent - La cosmétique vous intéresse. voire vous passionne ! Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est. - Bénéficier d'une formation continue adaptée pour développer vos compétences - Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée - Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant - Bénéficier du remboursement de 70% de vos frais de transports en commun - Profiter d'une prime d'habillage et d'un pack grooming - Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher - Accéder en exclusivité aux nouveautés pour incarner pleinement votre rôle d'ambassadeur(rice) de la marque - La boutique est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 20h, et le samedi de 9h à 19h Processus de recrutement : - Un premier échange (15 min en visio) avec une consultante recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions - Un entretien approfondi (45min en visio) avec la consultante recrutement pour parler concret : mission, posture, environnement - Une rencontre avec chargée RH interne d'Yves Rocher (1H en visio) pour faire connaissance et comprendre la vision de la marque - Une rencontre en présentiel avec la Responsable du magasin pour découvrir la boutique, vous projeter dans votre futur environnement de travail et valider ensemble l'adéquation entre votre profil et les attentes du poste
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes collectives et individuelles
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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