Offre n° 206WFMC
Responsable de Service Paie (H/F)

Actualisé le 14 avril 2026

Le/la Responsable du Service Paie pilote et contrôle toutes les tâches liées à la paie des adhérents du CAVA. - Management du Service Paie : Supervise et coordonne l'équipe des gestionnaires de paie - Etablissement des bulletins de paie Récolte, organise, saisit les données individuelles des salariés des strutures adhérentes du CAVA. - Etablissement des déclarations sociales et fiscales (DSN, etc. ...) Réalise des adhésions et affiliations aux différentes caisses lors des créations d'associations. Etblit les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauches, ...) Renseigne et envoie les bordereaux de cotisations éventuellement accompagnés du télérèglement. - Rédaction des Contrats de Travail - Conseils aux Adhérents

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Possibilité de télétravail

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2661.69 Euros sur 13.0 mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Ancienneté, reprise points déroulement de carrière

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie Cette formation est indispensable

Compétences

Législation socialeCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Accueillir en face à face
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Conseiller, accompagner une personne
Déclaration Sociale Nominative
Ecouter activement les besoins spécifiques
Effectuer les formalités d'embauche
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Etablir un bulletin de paie
Former les collaborateurs aux procédures de paie
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Relayer de l'information
Rendre compte de son activité
Respecter la confidentialité et les droits des individus
Respecter les délais de réponse et de traitement
Respecter les délais pour le traitement des dossiers
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Titre professionnel gestionnaire de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles avec discrétion
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance