POSTE Le/la chargé.e de mission est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice. Il/elle travaille en lien étroit avec l'équipe de direction, les coordinateur.ices, le/la responsable RH/RAF, l'assistant.e communication et l'ensemble des pôles d'activités. Il/elle est également amené.e à collaborer avec les partenaires institutionnels, les financeurs, les organismes de formation et les réseaux professionnels. PRINCIPALES MISSIONS 1. Recherche et gestion des financements > Recherche de financements Identifier et suivre les opportunités de financements (subventions, appels à projets, mécénat, fondations.) Assurer une veille active sur les dispositifs existants Rédiger les dossiers de demande de financement Élaborer les budgets prévisionnels des projets > Suivi administratif et financier Assurer le suivi des subventions obtenues Produire les bilans financiers et narratifs Rédiger les comptes rendus nécessaires au versement des financements Garantir la fiabilité des données en lien avec le/la RH/RAF > Communication et valorisation Valoriser les projets financés auprès des partenaires et financeurs Contribuer à la production de supports de communication (bilans, contenus.) 2. Plan de développement des compétences > Structuration et pilotage Construire et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences Identifier les besoins en formation en lien avec les équipes Participer à la réflexion stratégique sur les parcours professionnels > Organisation des formations Gérer la logistique et l'organisation des formations Assurer le suivi administratif et pédagogique Gérer les aspects financiers liés aux formations > Financement de la formation Monter et suivre les dossiers de financement (OPCO, CPF, etc.) Être l'interlocuteur.trice des organismes de formation et financeurs > Suivi et évaluation Mettre en place des outils de suivi Évaluer l'impact des formations Réaliser le bilan annuel > Veille et innovation Assurer une veille sur les pratiques de formation et d'inclusion Proposer des dispositifs innovants 3. Contribution à la vie collective Participer à la dynamique collective de l'entreprise Contribuer à la structuration et au développement de Déclic et des Claps S'inscrire dans les valeurs d'inclusion, de coopération et d'utilité sociale Les missions sont amenées à évoluer avec le développement de la structure. CONDITIONS D'EMPLOI Contrat : CDI Temps de travail : 0,30 ETP (organisation à définir) Prise de poste : dès que possible Salaire brut annuel : entre 8652€ et 9564€ PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes la bonne personne si. Vous avez une expérience dans la recherche de financements et le montage de projets Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse Vous savez travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec une équipe Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers en parallèle Vous êtes sensible aux enjeux de formation, d'insertion et de montée en compétences Vous êtes à l'aise dans un environnement en évolution Vous souhaitez vous engager dans un projet à fort impact social Vous adhérez aux valeurs du projet TZCLD CANDIDATURE Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à nina.depoux@declicetdesclaps.fr avant le 04 mai 2026.