Accomapgnant. Educatif Petite Enfance (H/F) 31 - TOULOUSE, 2 rue des caserne 31400
Offre n° 206WMVQ
Accomapgnant. Educatif Petite Enfance (H/F)
31 - TOULOUSE, 2 rue des caserne 31400 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
L'accompagnant éducatif petite enfance doit : o Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'observation de l'enfant et de sa famille au quotidien. o Mettre en place et participer aux activités éducatives et d'éveil en collaboration avec l'équipe. o Participer aux différents temps forts de la journée de l'enfant (transmissions, activités, changes, repas, endormissement.). o Veiller et participer à l'hygiène et à l'entretien des locaux et des jeux utilisés par les enfants en équipe. Le/la professionnel(le) doit : o Situer l'intérêt de l'enfant, du groupe d'enfants, et des familles au cœur de ses préoccupations professionnelles. o Participer à la réflexion autour du projet pédagogique. o Faire preuve de rigueur, d'organisation, initiatives, disponibilité, d'écoute et d'empathie. o Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique. o Savoir communiquer et entretenir une relation de qualité avec l'équipe, l'encadrement et les usagers. o Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. o Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Salaire conventionnel (NEXEM - Groupe 2) + PRIME SEGUR et selon expérience - - 50% des frais de transport en commun pris en charge par l'association - 11 jours de congés
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
ASSOCIATION DU MAY
10 à 19 salariés
La crèche a une capacité d'accueil de 46 places. Elle s'inscrit dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle des familles. Elle est labellisée crèche AVIP et travaille en partenariat avec des acteurs associatifs et publics œuvrant dans ces deux secteurs. L'association du May gère différents services en lien avec la protection de l'enfance (centre parental, centre départemental d'accueil mère-enfant) et l'hébergement (Centre d'hébergement et de Réinsertion Sociale). Mme Julie Marro
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