Objectifs de la fonction: - Gérer le personnel de la phase de recrutement jusqu'au départ des salariés en respectant les règles sociales et juridiques. Vous assurez les missions suivantes : - Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux embauchés (annonces en ligne, entretiens, élaboration des contrats, déclaration d'embauche, etc) - Assurer les relations quotidiennes avec le Personnel (absences, formation, congés, retraite, etc) - Saisir des opérations sur la badgeuse (Kélio) : heures suppl, congés, etc - Participer à l'élaboration de la Paie selon les éléments fixe et variables : salaires bruts, charges sociales, etc - Respecter les obligations sociales déclaratives mensuelles et trimestrielles via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) - Gérer la comptabilisation des charges de personnel, contrôler et justifier les comptes correspondant - Gérer la formation selon les besoins (organismes, négociation du coût, etc) - Assurer les relations avec les interlocuteurs extérieurs : SISTEL, CPAM, Retraite, Prévoyance, Mutuelle, etc) - Tenir à jour les données en matière de sécurité :Autorisation cariste, SST, Document Unique, Fiches de Poste, etc - Organiser les élections professionnelles - Gérer le personnel de Nettoyage des locaux