Le chargé de prévention en santé, sécurité et conditions de travail - référent handicap est placé sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines non médicales et des Affaires Sociales. Missions principales : - Evaluer les risques professionnels et piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) - Assurer le suivi du PAPRIPACT et garantir la cohérence des actions de prévention mises en œuvre - Animer le réseau des référents sécurités - Analyser les situations de travail dans une approche ergonomique afin d'améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail - Analyser les dossiers d'accidents du travail, identifier les causes, proposer et suivre la mise en œuvre d'actions correctives et préventives - Concevoir et actualiser les tableaux de bord et indicateurs de suivi en santé et sécurité au travail - Suivre la réalisation des plans d'action et déployer des outils de sensibilisation (communication, formation, accompagnement de terrain) - Participer aux adaptations des postes de travail - Faciliter le recensement du plan d'équipement - Faciliter les parcours de maintien et de retour à l'emploi, (proposer des aménagements adaptés, identifier les postes à pénibilité réduite) - Accompagner et conseiller les encadrants et les agents dans leurs démarches de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail - Préparer et appuyer la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), et soutenir la DRH lors des séances et suivis d'instances - Assurer une veille technique et réglementaire en santé, sécurité et ergonomie au travail, et proposer les évolutions nécessaires - Contribuer activement à la politique handicap : accompagner les aménagements de poste, proposer des adaptations ergonomiques et favoriser l'inclusion professionnelle des agents concernés.