A propos Partenaire logistique de marques, LUNDI MATIN LOGISTICS propose des services logistiques sur mesure et agiles au service de l'expérience client et de la transformation des marques : Logistique e-commerce et retail Logistique d'animation de réseaux Services de transport et livraison Certifié ISO 50001 et Médaille OR EcoVadis, l'entreprise est fortement engagée dans la diminution de l'impact environnemental et la RSE. En 2025, LUNDI MATIN LOGISTICS intègre le GROUPE LUNDI MATIN, spécialiste des solutions logicielles omnicanales et des technologies de robotique. En intégrant l'expertise de LUNDI MATIN LOGISTICS, le GROUPE LUNDI MATIN offre désormais à ses clients une gestion optimisée de l'ensemble du parcours commercial, du premier contact avec le client jusqu'à la livraison finale et devient l'un des seuls acteurs français à proposer une solution complète allant de la vente omnicanale (e-commerce, magasin physique, marketplaces) à la gestion des stocks et à l'expédition des commandes. MISSION PRINCIPALE - Accompagner la Direction Générale dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines du site de Beauvais (157 salariés). ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, suivi des périodes d'essai - Suivi des absences, arrêts maladie et visites médicales de reprise (R.4624-31) - Préparation et suivi des entretiens professionnels (L.6315-1) - Mise à jour des dossiers du personnel dans Bizneo - Participation à la préparation des éléments variables de paie - Appui au dialogue social : préparation des réunions CSE, suivi des PV - Suivi des indicateurs RH : absentéisme, turnover, effectifs - Classement et archivage des documents RH COMPÉTENCES REQUISES - Formation en cours en Ressources Humaines (Licence ou Master RH) - Connaissance du droit du travail et des obligations légales employeur - Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace, tableurs) - Capacité rédactionnelle et rigueur administrative FORMATION / DIPLÔME - Préparation d'un diplôme Licence 3 ou Master 1/2 en Ressources Humaines, Droit social ou Administration du personnel QUALITÉS ATTENDUES - Discrétion et respect de la confidentialité - Sens de l'organisation et autonomie - Aisance relationnelle et écoute - Réactivité et capacité d'adaptation TYPE DE POSTE ET RÉMUNÉRATION Contrat : Contrat de professionnalisation Durée : 12 à 24 mois, selon le diplôme préparé. Rémunération : selon grille légale en vigueur. Lieu de travail : Beauvais Horaires : 35h / semaine