Chef(fe) de projet Bus de l'entrepreneuriat (H/F)

Chef(fe) de projet Bus de l'entrepreneuriat (H/F) 42 - ST ETIENNE

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Offre n° 206WTPT
Chef(fe) de projet Bus de l'entrepreneuriat (H/F)

42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 avril 2026

Le Bus de l'Entrepreneuriat Pour Tous est un dispositif initié par Bpifrance et cofinancé par l'Etat dans le cadre du plan Entrepreneuriat Quartiers 2030. Il consiste en une offre d'émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV qu'ils soient porteurs de projets, créateurs ou entrepreneurs. Il vise à faciliter l'identification des talents dans les quartiers de la Politique de la Ville afin de les assister dans la préparation et la sécurisation de leur projet entrepreneurial ou favoriser une orientation positive vers les ressources locales disponibles. Dans sa mission de proximité, le Bus de l'Entrepreneuriat Pour Tous est un acteur clef du maillage et de l'animation des écosystèmes locaux de l'entrepreneuriat et de la Politique de la ville. Missions et activités Sous la direction de son responsable hiérarchique et selon les orientations stratégiques du dispositif définies à l'échelon national par Bpifrance, le(a) chef(fe) de projet pilote et anime le dispositif à l'échelon de Saint-Etienne Métropole. Les missions du chef de projet s'articulent autour des activités suivantes : 1. Organisation de la gestion opérationnelle du projet (50% du poste) : - Programmer les tournées du bus en coordination avec les partenaires et collectivités locales - Organiser la communication et sensibiliser les acteurs locaux au dispositif - Piloter et promouvoir le dispositif - Animer les réseaux sociaux - Gérer les conditions d'exploitation et d'entretien du bus 2. Animation de l'équipe du bus et participation aux actions de sourcing, d'orientation et de suivi (50% du poste) : - Organiser les actions de sourcing de terrain dans le cadre des tournées du bus. - Qualifier les profils des porteurs de projets via la solution CRM, les besoins de l'accompagné, et d'autre part, aider à la formalisation du projet afin d'assurer une orientation qualifiée. - Mettre en relation avec les ressources locales d'accompagnement - Suivre les porteurs de projets qui souhaitent que l'équipe du bus devienne leur référent en matière de suivi Qualités requises : - Connaissance du territoire et de la politique de la ville - Conduite de projets transversaux et animation d'équipe - Aisance relationnelle, capacité à "aller vers", relations partenariales - Capacités d'impulsion et d'animation - Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reporting - Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité - Prise de parole en public et maîtrise des réseaux sociaux Outils et aptitudes - Maîtrise du pack office - Aisance dans l'usage des outils digitaux et des réseaux sociaux - Permis B obligatoire Horaires et déplacements professionnels - Déplacements réguliers dans les 20 QPV et zones blanches du territoire métropolitain - Le(a) chef(fe) de projet peut être amené(é) à organiser ou participer à des évènements en soirée ou certains week-ends. Profil Chargé de développement territorial, chargé de mission insertion-emploi, conseiller en création d'entreprise Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de la politique de la ville et des acteurs insertion/emploi Bonne connaissance des acteurs de l'accompagnement à la création d'entreprise Capacité à "aller vers" Rémunération 2200€ bruts mensuels, mutuelle, prévoyance, titres restaurant. Prise de poste souhaitée fin août 2027

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Gérer les relations avec les partenaires locaux
  • Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

MAISON D INFORMATION SUR LA FORMATION ET

10 à 19 salariés

Site internet
https://www.mifeloiresud.com/

M. Michael NEXON

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