Directeur adjoint de magasin (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES
Offre n° 206WTTM
Directeur adjoint de magasin (H/F)
91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
Nous recherchons actuellement un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour nos magasins B&M de Viry-Châtillon et Corbeil-Essonnes. Ce poste en contrat cadre au forfait jours offre une opportunité unique de contribuer activement au développement et au succès d'une enseigne leader dans le secteur du discount. Organisation du temps de travail : Le poste est basé sur un rythme soutenu d'environ 50 heures par semaine, avec un statut cadre au forfait jours donnant droit à des jours de RTT, permettant un équilibre entre engagement professionnel et récupération. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de : Gestion du magasin et des équipes : - Ouvrir et fermer le magasin. - Encadrer, animer et planifier le travail de votre équipe. - Vérifier les caisses et superviser les opérations. Gestion des rayons et des produits : - Étiqueter, mettre en rayon et réassortir les marchandises. - Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits. - Assurer le rangement et la propreté des rayons ainsi que de la réserve. Gestion des stocks : - Suivre l'état des stocks et identifier les besoins en approvisionnement. - Retirer les produits impropres à la vente et surveiller les dates de péremption. - Réaliser des inventaires réguliers et optimiser la gestion de la réserve. Entretien et sécurité : - Surveiller l'état général du magasin (portes, climatisation, alarmes, etc.). - Réceptionner les produits, organiser les palettes et veiller à la propreté de la réserve. Relation client : - Accueillir, orienter et conseiller les clients avec professionnalisme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
50H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
- Animer, coordonner une équipe
- Elaborer une stratégie commerciale
- Gérer le budget de fonctionnement
- Relayer de l'information
- Respecter des engagements budgétaires
- Superviser la gestion d'une entité commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail spécialisés divers
Employeur
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