Responsable actifs informatiques (SAM/ITAM) (H/F)

Responsable actifs informatiques (SAM/ITAM) (H/F) 75 - Paris

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Offre n° 206WTXJ
Responsable actifs informatiques (SAM/ITAM) (H/F)

75 - Paris

Actualisé le 14 avril 2026

Le cabinet ELIGERA recherche pour la CNAF, un.e responsable actifs informatiques. La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale. Description du poste : Le.a responsable actifs IT est chargé.e de gérer l'ensemble du cycle de vie des actifs logiciels et matériels, de la planification à la mise hors service. Il (elle) assure la conformité contractuelle et optimise les coûts logiciels et matériels, tout en s'assurant que l'organisation respecte la conformité d'usage. Il (elle) joue un rôle essentiel dans la gestion du risque lié aux droits d'usage et contribue à la réduction des coûts liés aux actifs logiciels et matériels. Il s'agit d'une création de poste et le.a candidat.e choisi.e aura pour première mission de définir et d'organiser, en lien avec la direction SI, les processus à mettre en œuvre. Missions principales : - Gestion des actifs logiciels o Élaborer un inventaire complet des actifs logiciels en collaboration avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles DSI ; o Définir et mettre en place des processus visant à maintenir l'inventaire et le faire vivre ; o Mettre en place des processus de gestion du cycle de vie des logiciels ; o Garantir la conformité des licences en fonction des politiques éditeurs et des audits. - Gestion des actifs matériels o Élaborer un inventaire complet des actifs matériels en collaboration avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles DSI ; o Définir et mettre en place des processus visant à maintenir l'inventaire et le faire vivre ; o Mettre en place des processus de gestion du cycle de vie des matériels et de la capacité. - Optimisation des coûts et licences o Réaliser des analyses régulières pour identifier des opportunités de réduction des coûts ; o Suivre les contrats et renouvellements pour optimiser l'utilisation des licences ; o Sensibiliser les équipes IT à l'optimisation des ressources et l'évaluation des besoins prévisionnels ; o Collaborer avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles pour optimiser les contrats logiciels et conditions de licence. - Optimisation des configurations matérielles o Réaliser des analyses régulières pour identifier des opportunités de réduction des coûts ; o Suivre les contrats et renouvellements la capacité des infrastructures ; o Collaborer avec l'équipe achat et les équipes opérationnelles pour optimiser les acquisitions. - Gestion de la conformité et des audits o Préparer et gérer les audits logiciels ; o Assurer la conformité aux politiques internes et réglementaires ; o Mettre en place des contrôles internes pour limiter le risque de non-conformité. - Conseil, support et déploiement des bonnes pratiques o Assurer un rôle de conseil auprès des équipes achats sur la stratégie achats et auprès des équipes IT et métiers concernant les bonnes pratiques de gestion des actifs informatiques, optimisation des ressources et des coûts ; o Animer une communauté de référents techniques en charge du déploiement, la configuration et la supervision des outils ; o Sensibiliser les utilisateurs et direction métiers aux politiques de licences et à l'importance de la gestion des actifs informatiques. - Amélioration continue et veille technologique o Suivre les évolutions des offres de logiciels, des modèles de licences et des réglementations ; o Suivre les évolutions des modèles de commercialisation des infras ; o Mettre en place des KPI et des rapports pour évaluer l'efficacité de la gestion des actifs informatiques.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 52500.0 Euros à 58000.0 Euros sur 14.0 mois
  • Primes
  • Indemnité transports
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
  • Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur
  • Assurer la liaison entre les différents départements techniques
  • Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • Etre en capacité de travailler en mode projets
  • Optimiser l'utilisation des ressources informatiques
  • Optimiser la performance de l'organisation
  • Planifier les mises à jour des systèmes d'information
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation des systèmes d'information

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

DIRECTION D'ENTREPRISES LOCALES EN TRANS

3 à 5 salariés


Mme Julie BEHAREL

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