Poste basé à Lyon - Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine Parlons bien, parlons fulll ! Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l'administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d'exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients. fulll, c'est : Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable 21 ans d'innovation continue +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d'entreprises d'ici 2030 Notre force ? Une approche centrée sur l'expérience utilisateur, l'automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée. Et si c'était toi, notre prochain-e fulller ? Ta mission En tant que développeur-se fullstack, tu possèdes une excellente capacité à te plonger dans une base de code aussi bien au niveau du frontend que dans des procédures stockées complexes en base de données. Tu maîtrises parfaitement JavaScript et tu abordes sans réticence le travail sur des applications web legacy. Ton quotidien chez fulll Stand-up Conception Maintenance Développement Collaboration en équipe (réunion, refinement, challenger, proposer de solutions ou de fonctionnalités) Apprentissage continu et montée en compétence Contribution à l'identification et à la résolution des anomalies techniques Notre stack technique est la suivante : Client : JavaScript Serveur : ASP Classic + brique C# .Net Framework BDD: MSSQL Ce que nous recherchons chez toi Tu es fort-e d'au moins 6 ans d'expérience en tant que développeur-se fullstack ? Tu es autonome, motivé-e et curieux-se ? Tu as l'esprit d'équipe, l'envie de transmettre et de partager avec tes collègues ? Dans une démarche de transparence et d'équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste. Pour ce poste, nous recherchons un profil senior, ainsi la rémunération se situe entre 49 300€ et 58 000€ bruts annuels. Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe. Les petits + qui font toute la différence Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés 13 jours de RTT Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros) Un compte épargne temps (CET) Une mutuelle prise en charge à 70% Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine Une politique de flexibilité (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine) Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité Processus de recrutement 1er entretien avec un-e chargé-e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll 2e entretien technique en présentiel avec le manager du poste et un membre de l'équipe Engagés pour l'inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.