Chef du service budget et fiscalité (H/F) 02 - ST QUENTIN
Offre n° 206WWYT
Chef du service budget et fiscalité (H/F)
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
Rejoignez une direction des finances stratégique et mutualisée La Communauté d'Agglomération du Saint-Quentinois, en lien étroit avec la Ville de Saint-Quentin, le CCAS et l'Office de Tourisme et des Congrès, recrute son(sa) futur(e) Chef(fe) de service Budget et Fiscalité. Au cœur d'une organisation mutualisée, vous pilotez la stratégie budgétaire d'un ensemble d'entités représentant un volume financier global de 270 M€, structuré autour de 10 budgets relevant de différentes nomenclatures (M57, M4, M49, M22). Vous évoluez au sein d'une direction des finances composée de 26 collaborateurs, organisée en 3 services : Budget, Fiscalité et Suivi des Satellites Comptabilité Marchés publics Vos missions Pilotage budgétaire et financier Animer le processus budgétaire (BP, DM, CFU.) et garantir les équilibres financiers Élaborer et suivre les documents budgétaires pour l'ensemble des budgets Participer aux opérations de clôture (RAR, reports.) Assurer le suivi des AP/CP et de la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) Produire des analyses financières et tableaux de bord à destination de la direction et des élus Prospective et stratégie financière Piloter la prospective financière dans une logique de soutenabilité Assurer le suivi stratégique de la dette et conduire les campagnes d'emprunt Réaliser des simulations financières et fiscales Suivre les commissions des impôts directs Fiscalité et expertise Analyser les bases fiscales et optimiser les ressources Assurer une veille réglementaire active Être un interlocuteur privilégié des services de l'État (DGFIP notamment) Management et coordination Encadrer et animer une équipe de 4 agents Contribuer au dialogue de gestion avec les directions opérationnelles Accompagner les services dans la gestion budgétaire Un environnement financier structurant Budget global : 270 M€ (fonctionnement + investissement) Ville : 118,5 M€ Agglomération : 140,7 M€ CCAS : 6,7 M€ Office de tourisme : 1,3 M€ Des PPI ambitieux : Agglomération : 60 M€ sur 6 ans Ville : 90 M€ sur 6 ans Outils et environnement technique Coriolis / E-gF (gestion budgétaire) Business Object (pilotage) Finances Active (dette et prospective) Finindev (fiscalité) Excel Votre profil Formation supérieure (Bac +5) en finances publiques Compétences clés : Maîtrise des règles budgétaires et comptables (M57, M4.) Expertise en analyse financière et prospective Pilotage pluriannuel (PPI, AP/CP) Bonne connaissance de la fiscalité locale Maîtrise des outils financiers et décisionnels Qualités attendues : Rigueur, méthode et fiabilité Capacité d'analyse et de synthèse Force de proposition et posture de conseil Aptitudes managériales et sens du collectif Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte dimension stratégique, au cœur de la décision publique Un environnement mutualisé riche et stimulant Des projets structurants et une vision financière pluriannuelle ambitieuse Une collectivité engagée au service de son territoire et de ses habitants Candidature Rejoignez une collectivité dynamique et participez activement à la construction de sa stratégie financière. Poste ouvert aux fonctionnaires (cadre d'emplois des attachés) ou à défaut aux contractuels.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Traitement indiciaire + RI
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Finances publiquesCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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