Le Village Club Les Cîmes du Léman recrute Dans un cadre exceptionnel entre lac et montagne, le Village Club Les Cîmes du Léman, établissement du groupe Néaclub, recrute son/sa Responsable Technique et d'Entretien en CDI à temps plein (35h annualisées). Vous souhaitez rejoindre une structure conviviale, à taille humaine, et jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d'un village vacances ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur du Village Club, vous êtes garant(e) du bon état, de la sécurité et de la disponibilité des installations. Maintenance et entretien Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation.). Réaliser et coordonner les travaux d'entretien des bâtiments, des espaces communs et des extérieurs. Diagnostiquer et gérer les interventions urgentes. Sécurité et conformité Planifier et suivre les contrôles réglementaires (sécurité incendie, conformité électrique, etc.). Veiller à la sécurité des équipements et des personnes. Être membre de l'équipe d'intervention en cas de déclenchement de l'alarme incendie et participer aux exercices réglementaires. Organisation et coordination Organiser et encadrer le travail des agents techniques lorsqu'ils sont présents. Collaborer étroitement avec les équipes hébergement, restauration et animation. Gérer les stocks de matériel, le suivi des fournisseurs et des prestataires. Qualité de service Contribuer activement à la satisfaction des vacanciers en garantissant la qualité des infrastructures et la réactivité des interventions. Profil recherché Formation & expérience Formation de type CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance, électricité, plomberie ou équivalent. Expérience confirmée en maintenance technique, idéalement en hôtellerie, tourisme ou habitat collectif. Compétences techniques Solides bases en électricité, plomberie, chauffage, menuiserie. Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur. Capacité à analyser une panne et à proposer des solutions efficaces. Savoir-être Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Organisation, gestion des priorités et réactivité. Esprit d'équipe, bon relationnel et discrétion professionnelle. Conditions du poste Contrat : CDI Temps de travail : 35 heures annualisées Horaires variables selon l'activité du village - astreintes possibles Rémunération selon la Convention Collective du Tourisme Social et Familial Primes sur objectifs Formations obligatoires proposées en début de saison