Aide-soignant jour (H/F) 26 - CREST
Offre n° 206WYNN
Aide-soignant jour (H/F)
26 - CREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
Nouvel établissement MAS Fontlaure - qui a ouvert le1er avril 2026 (Mirabel et Blacons située à 30 minutes de Valence) Etablissement neuf et entièrement adapté (rails de transfert dans toutes les chambres et salles de bain) Planning avec un roulement de 10 semaines, avec 1 week-end sur 3 travaillé. Equipes engagées et projet d'ouverture stimulant Poste de jour, horaires non coupés. Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs L'association Vivre à Fontlaure accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap au sein de ses établissements médico-sociaux (IME et MAS). Vos missions principales : - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne : repas, installation, mobilisations, déplacements, temps de repos - Veiller à la sécurité physique et au confort des résidents tout au long de la journée - Observer l'état de santé, le comportement et les besoins des résidents, et transmettre les informations utiles à l'équipe - Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement - Contribuer à la qualité de vie et au maintien d'un cadre de vie apaisant et sécurisant - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe soignante, éducative et thérapeutique - Assurer des transmissions écrites et orales fiables, garantissant la continuité de l'accompagnement - Participer à une dynamique d'équipe bienveillante, respectueuse et professionnelle Une expérience auprès de personnes en situation de polyhandicap ou en établissement médico-social (MAS, FAM, IME, EHPAD.) est appréciée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2060.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté - Rémunération complémentaire (dimanches, jours fériés selon organisation) - Mutuelle 50% - acquisition de RTT
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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