La Mairie de Ville-la-Grand recherche des Animateurs périscolaires à pourvoir dès la rentrée de septembre. 4 postes à pourvoir à temps complets et non complets - Secteur maternel ou élémentaire Sous la responsabilité du responsable de la structure périscolaire et centre de loisirs, l'animateur-trice est chargé(e) de : - la mise en œuvre des projets pédagogiques et d'activités du service Enfance / Jeunesse en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité ; - la prise en charge des enfants dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité et dans un objectif de bien-être et de détente des enfants. Activités - Développement de projets d'activités socio-éducatives - Mettre en place des projets en concertation avec les enfants - Animer un groupe d'enfants et préparer les activités en amont - Préparer, ranger les espaces d'accueil et guider les enfants - Accompagner les enfants sur les temps de repas - Les sensibiliser sur les différents goûts et sur le gaspillage alimentaire - Veiller au respect du rythme de l'enfant - Application et contrôle des règles de sécurité - Suivre le cahier de présence des enfants et les signatures des parents - Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis - Repérer les difficultés ou les problèmes d'un enfant, intervenir et informer les parents - Peut se voir confier la supervision et l'organisation de la surveillance d'un secteur de la cour d'école, notamment sur le temps de pause méridienne - Participation à la communication relative au service - Travailler en équipe - Assurer le lien avec les familles Profil Expérience dans l'animation, BAFA ou CAP Petite Enfance apprécié Permis B un plus Savoir-être : - Sens de l'engagement - Capacités d'accueil et d'écoute - Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative - Capacités d'adaptation - Attitude coopérative - Grande rigueur - Discrétion professionnelle Conditions d'exercice : - Type de recrutement : contrat à durée déterminée, année scolaire, début de contrat au 24 août 2026 - Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire - Temps de travail annualisé : amplitude d'ouverture de la structure : 7 h 30 - 18 h 30 - Temps de congés annuels sur vacances scolaires - Changement de site d'affectation et/ou de secteur d'intervention possible en fonction des nécessités de service Les petits plus : - Prime de 13ème mois - Participation aux frais de mutuelle santé à hauteur de 35€ / mois et/ou prévoyance à hauteur de 25€ / mois - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs - Amicale du personnel : chèques vacances, accès salle de sport, bons cadeaux, sorties, etc. - Politique de formation dynamique