Offre n° 206XCBS
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Publié le 14 avril 2026

Missions : - Recevoir le public en entretien - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu - Informer et aider à l'orientation du public cible - Etre référent dans un domaine spécifique - Accompagner le public dans son parcours d'insertion - Informer, recueillir la demande et orienter - Assurer un suivi administratif Compétences complémentaires - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Organiser des réunions techniques internes et externes - Mettre en œuvre des projets Missions détaillées -accueil et accompagnement de jeunes : à notre siège à Langres et sur nos lieux de permanences en milieu rural, -mobilisation des dispositifs d'insertion (CEJ, PACEA.) et plus largement de toute l'offre de service de la structure, -référence thématiques : Citoyenneté (dont justice, mobilité), -référence action d'accompagnement des BRSA. Capacités à travailler en équipe et en autonomie, Capacités relationnelles, écoute et empathie vis-à-vis du public Mission Locale, Aisance avec les outils informatiques Conditions : Expérience professionnelle minimum de 12 mois dans le secteur social ou économique exigée.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

selon CCN des Missions Locales.

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - secteur social ou économique Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Conseil insertion professionnelle

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public
Concevoir et gérer un projet
Conseiller, accompagner une personne
Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Définir des modalités de collaboration
Développer et fidéliser la relation client
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Réaliser des opérations de sourcing
Sélectionner des candidats pour un poste