Poste à pourvoir au mois de septembre 2026 dans le cadre d'une création de poste. La mission du dispositif : Le centre parental accompagne, dans le cadre de la protection de l'enfance, des familles composées d'un couple de parents et d'au moins un enfant de moins de 3 ans ou des couples sur le point de devenir parents (dès le 4ème mois de grossesse). Les couples ont le projet d'élever ensemble l'enfant et ont besoin d'un soutien éducatif dans leur parcours de parents et de vie de couple. La prise en charge est axée sur l'accompagnement de chaque personne dans sa construction personnelle (enfant/mère/père) et la globalité de la famille (conjugalité, parentalité). Votre rôle au sein de notre association : Le(la) TISF accompagne les couples et leurs enfants autour de problématiques de parentalité, de développement de l'enfant, de vie quotidienne et de logement. Le(la) TISF intervient depuis le domicile des familles mais également dans les parties collectives du centre Parental en individuel et/ou collectif. Les missions du (de la) TISF s'organisent au travers de supports techniques (logement, organisation du quotidien, rythme.) dans une dimension éducative et pédagogique dans le cadre du soutien direct à la parentalité. Description de votre poste Accompagnement des familles : - Responsable de l'accueil des nouvelles familles à leur entrée sur le Centre Parental - Responsable de la mise en œuvre d'action permettant le développement de compétences parentales en lien avec les observations et préconisations des professionnelles de la petite enfance et celles en charges de l'accompagnement social. - Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement - Organise et conduit des actions d'accompagnement à la parentalité avec les couples et leurs enfants depuis les supports que sont le logement et le Quotidien. - Organise des actions individuelles et collectives. Etre garant du cadre : - Est garant du règlement de fonctionnement. - Assure un rôle de gestion des conflits. - Assume un rôle d'observation et d'information des éléments relatif à un danger. - Communique et intervient auprès des familles et des partenaires dans le respect de la notion de discrétion professionnelle Travail en équipe pluridisciplinaire : - Participe aux temps de réunion de service et s'inscrit dans un travail en équipe - Participe à l'analyse de la pratique - Utilise les outils de transmission, d'information, de communication mis à disposition par l'association. - Développe et conforte les partenariats, favorise le travail en réseau. - Réalise des écrits liés à sa fonction, dans le respect des attendus institutionnels et légaux. Contribution institutionnelle : - Participe à l'élaboration et l'évaluation des documents et outils légaux et institutionnels (projets de service, évaluation, livret d'accueil.) - Participe aux réunions et instances institutionnelles. - Missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie. Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payes + 3 semaines de congés trimestriels)