CV et Lettre de motivation obligatoire Rattaché(e) à la Direction de l'Education, Enfance et Jeunesse, Sports et Associations, service Crèche la Farandole vous serez sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche.. Missions au cœur du projet éducatif. Contribuez au management de l'équipe et à la gestion financière en collaboration avec la directrice. 1 - Animer et fédérer les équipes > Vous encadrez et accompagnez les équipes au quotidien. > Vous conduisez une réflexion continue sur les pratiques professionnelles. > Vous élaborez et rédigez le projet d'établissement. > Vous préparez et animez les réunions d'équipe. 2 - Être un moteur du développement professionnel > Vous soutenez la formation continue des professionnels et encouragez l'évolution de leurs compétences. 3 - Relais entre parents, équipe et direction > En l'absence du responsable, vous assurez son remplacement et prenez les décisions nécessaires, notamment en cas de manque de personnel ou d'enfant malade. > Vous réalisez les entretiens avec les nouveaux parents ainsi que les entretiens professionnels. > Vous aidez les auxiliaires en cas d'absence. > Vous encadrez les stagiaires. > Vous assurez la réservation des spectacles. > Vous veillez au respect du rythme de l'enfant. 4 - Imaginer et piloter des projets porteurs de sens > Vous élaborez et mettez en place des projets éducatifs (sorties, bibliothèque). > Vous organisez la réservation des spectacles. > Vous coordonnez l'ensemble des actions liées aux projets proposés. Profil Diplômes/Formation : titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants *Savoir-faire : > Gérer et accompagner une équipe > Animer des réunions > Maitriser le développement de l'enfant *Savoir-être : > Faire preuve de patience > Etre à l'écoute > Être rigoureux(se) > Être force de proposition Un package complet pour votre bien-être et votre carrière > Une rémunération attractive > Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA) > Primes en complément de la rémunération > Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé avec 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement > Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris > Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation *Des avantages sociaux pensés pour vous > Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...) > Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville > Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière > Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel > Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l'évolution de carrière > Un cadre de travail flexible et moderne et plus encore !