Au sein de la Direction Logistique, rattaché au Responsable du service parc automobile transport, vous êtes en charge des acquisitions de matériels, des marchés, de la transition énergétique du parc et de la mutualisation avec Saint-Nazaire Agglomération La CARENE. Vos missions sont les suivantes : Assurer la planification du renouvellement d'une partie du parc (véhicules, matériels roulants et petits matériels). Définir les besoins en concertation avec les services utilisateurs. Assurer le sourcing / benchmark dans un souci de cohérence besoin / marché / contraintes financières et juridiques. Réaliser les consultations permettant l'acquisition de ces matériels. Être en veille et apporter les contributions et propositions adéquates à la transition énergétique de la collectivité concernant la flotte automobile. Porter les projets d'installation et de déploiement des infrastructures permettant la transition énergétique du parc de véhicules et matériels. Participer aux projets et actions transversales du service. Vous pourrez parfois être amené à : Réaliser des marchés de fonctionnement du service (cahier des charges, analyse et suivi). Réaliser une veille réglementaire dans le secteur automobile. Gérer les pools communs de véhicules, l'activité transport de caissons et les carburants de la collectivité. Remplacer ou renforcer ponctuellement le gestionnaire du secteur atelier réparation. Profil Vous disposez d'une formation technique et d'une expérience similaire qui vous permettent de justifier d'un bon niveau de connaissances relatives aux véhicules utilisés dans une collectivité, aux procédures des marchés publics, au développement durable. Vous êtes à l'aise avec les outils informatique et bureautique. Reconnu(e) pour vos capacités de négociation, d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'innovation, vous faites aussi preuve d'autonomie, de rigueur et de pragmatisme. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle, de diplomatie, d'écoute et de curiosité. L'animation de réunions et le travail en transversalité n'ont pas de secret pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose : En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire d'un montant brut mensuel de 515.66€ et une prime annuelle de 1.801,73€ brut. 27 jours de congés annuels et 1 journée libérée toutes les 2 semaines. Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance. Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun. Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif. Un restaurant collectif aux tarifs avantageux. Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales). Modalités de recrutement : Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.