Directeur / Directrice de boutique de prêt-à-porter (H/F)

Directeur / Directrice de boutique de prêt-à-porter (H/F) 60 - ST MAXIMIN

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Offre n° 206XGCL
Directeur / Directrice de boutique de prêt-à-porter (H/F)

60 - ST MAXIMIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 avril 2026

CCV recherche un.e Responsable pour notre magasin de Saint Maximin. A propos du poste : Votre rôle sera d'assurer la performance et l'attractivité du magasin, en incarnant un véritable relais entre la stratégie de l'enseigne et l'expérience vécue par les clients. En tant que responsable, vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, de l'animation commerciale et du développement de la performance globale. Vous assurerez un service client de qualité tout en pilotant une équipe de 12 personnes afin d'atteindre les objectifs fixés. Si vous êtes passionné.e par la mode, doté.e d'un excellent sens du commerce et possédez des compétences en gestion, cette opportunité est faite pour vous Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter et développer le chiffre d'affaires du magasin - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action - Garantir une expérience client adaptée et fidéliser la clientèle - Animer, encadrer et faire progresser une équipe de 12 personnes - Organiser la répartition des tâches et fixer des priorités claires - Optimiser les stocks et garantir la disponibilité des produits - Assurer la bonne présentation des collections et du merchandising - Suivre les procédures internes et veiller au respect des standards Ce poste implique une forte dimension opérationnelle, une capacité à décider rapidement, ainsi qu'un rôle moteur dans le développement commercial du magasin. Le profil recherché : Vous avez l'esprit commerçant et vous aimez faire vivre une expérience client de qualité. Vous savez prendre des décisions rapides tout en gardant une vision claire des priorités. Nous attendons de vous : - Une solide expérience en management d'équipe dans le commerce de détail - Une aisance relationnelle et une capacité à fédérer vos collaborateurs - Une excellente organisation et le sens de la planification - Une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec efficacité - Une réelle sensibilité pour l'univers de la mode et du prêt-à-porter - Une orientation résultats et une habitude à suivre des indicateurs de performance Votre profil combine rigueur et sens du commerce. Vous savez écouter, motiver et guider une équipe pour atteindre des objectifs communs. Votre goût pour la mode et votre maîtrise des fondamentaux du retail sont de véritables atouts pour ce poste. Avantages : Prime d'objectifs et Mutuelle Prise de poste dès que possible Une absence de réponse de notre part dans les 15 jours signifie que le profil n'a pas été retenu.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Commerce Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
  • Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipeCette compétence est indispensable
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutiqueCette compétence est indispensable
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place une politique de gestion des stocksCette compétence est indispensable
  • Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activitéCette compétence est indispensable
  • Présenter et valoriser un produit ou un serviceCette compétence est indispensable
  • Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
  • Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérationsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Employeur

CCV

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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