Nous recrutons pour notre Etablissement un(e) « garde malade » pour les Unités d'Hébergement de l'IME - Antennes de Marquefave, Carbonne et Muret. Nous proposons un CDD de remplacement - Travail de nuit "Dans le cadre de remplacements ponctuels, nous recherchons un ou plusieurs garde-malades disponibles rapidement sur sollicitation de notre astreinte." Finalités et objectifs du poste : - Le/la surveillant(e) de nuit est garant de la sécurité des personnes, des bâtiments et des équipements dont il a la charge. - Il/elle est basé(e) sur une unité d'hébergement accueillant 8 à 10 jeunes. Missions / activités / tâches : Les soins de nuit sont prioritairement relationnels : - La présence, la sécurité, le calme, la prise en compte des rythmes biologiques et des rituels permettent d'apaiser toutes les tensions diurnes susceptibles de parasiter le sommeil. - La surveillance concerne la qualité du sommeil, le confort, les algies, l'incontinence. Les surveillants de nuit connaissent les jeunes hébergés selon des modalités hebdomadaires ou séquentielles. Ils sont informés de leurs besoins grâce aux transmissions ciblées mises à disposition sur chaque unité de vie. Tous les évènements de nuit significatifs sont signalés par le même support de transmission ainsi l'équipe de jour peut disposer d'informations relatives à la continuité et à la réactivité des aides. Compétences requises : - Connaissance du public souhaitée - Capacité à rendre compte - Capacité à travailler seul Spécificités liées au public : L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap (201 places). Savoir-faire en lien avec le poste : - Savoir faire preuve d'autonomie - Etre rigoureux Savoir être en lien avec le poste : - Le respect du secret professionnel - La discrétion - La bienveillance Lien hiérarchique : La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'adjoint de direction. Dossier de candidature : CV et lettre de motivation