Animateur/ animatrice petite enfance (H/F) 85 - ST FULGENT
Offre n° 206XJHZ
Animateur/ animatrice petite enfance (H/F)
85 - ST FULGENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 avril 2026
Auxiliaire ou Animateur / Animatrice Petite Enfance (H/F) - CDI 35h Vous êtes passionné(e) par l'éveil des tout-petits et vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine ? Notre micro-crèche recherche ses futurs talents pour une équipe dynamique et engagée ! Vos missions au quotidien Au sein de notre structure, vous êtes bien plus qu'un(e) encadrant(e) : vous êtes un repère pour l'enfant et un partenaire pour les parents. Pour les enfants : Vous veillez à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Vous animez des activités adaptées et accompagnez chaque enfant vers l'autonomie, tout en respectant son propre rythme. Pour les familles : Vous assurez un accueil de qualité, transmettez les moments forts de la journée (via nos outils numériques et échanges directs) et offrez une écoute attentive aux parents. Pour l'équipe : Vous participez activement à la vie du projet pédagogique, partagez vos idées lors des réunions et accompagnez les stagiaires dans leur apprentissage. Pour le cadre de vie : Vous contribuez au maintien d'un environnement sain et impeccable (entretien des locaux, gestion du linge, respect des protocoles d'hygiène) pour le confort de tous. Le profil que nous recherchons Vos diplômes & expériences : Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance avec 2 ans d'expérience. Le petit plus : Nous encourageons la montée en compétences ! Nous vous accompagnons si vous souhaitez réaliser une VAE pour obtenir le TP IEPE ou le DEAP. Vos compétences : Maîtrise du développement psychomoteur (0-6 ans) et des règles d'hygiène/sécurité. Capacité à évaluer l'état clinique d'un enfant et connaissance des gestes de premiers secours. Vos qualités humaines : Patience, discrétion et vigilance sont vos points forts. Vous aimez prendre des initiatives, vous avez l'esprit d'équipe et votre créativité est un moteur pour l'éveil des enfants. Ce que nous vous offrons Contrat : CDI - 35h par semaine. Protection : Mutuelle d'entreprise et prévoyance. Sérénité : Assurance voiture incluse pour vos éventuels déplacements professionnels. Cadre : L'opportunité de créer votre propre cohésion d'équipe au sein d'une micro-crèche à taille humaine, où vous définirez ensemble une approche personnalisée et bienveillante de l'enfant. Prêt(e) à nous rejoindre ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer à faire grandir les adultes de demain, envoyez-nous votre CV et une petite présentation de votre parcours. Nous avons hâte de vous rencontrer !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
- CAP accompagnant éducatif petite enfanceCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Etapes du développement de l'enfant
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Relayer de l'information
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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