Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous intégrerez une équipe dynamique. Activités principales Gestion RH et moyens généraux : Participer à la vie du service RH : - Réaliser l'ensemble des tâches d'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur ; - Gérer la GTA, le logiciel de badgeage Kélio ; - Participer à l'élaboration de projets RH transverses : EAI, intégration entreprise, . ; - Assurer une veille sociale afin de suivre les mises à jour légales et conventionnelles. Participer à la gestion des moyens généraux (10% du poste) : - Commander les fournitures de bureaux, les vêtements de travail, le mobilier, . Participer à la gestion de la paie : - Saisir les éléments de paie ; - Réaliser les déclarations sociales, en collaboration avec la chargée de paie. Participer au recrutement : - Rédiger et publier les annonces ; - Rechercher des candidats ; - Trier les CV ; - Réaliser des entretiens (téléphone, visio, physique) ; - Evaluer les compétences et la motivation. Profil attendu Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines : DUT RH/ master RH. Vous maîtrisez les outils (Canva, réseaux sociaux, etc). Vous avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez une bonne communication orale et écrite. Modalités de recrutement : Temps plein, CDD de 9 mois à compter du 1er juin 2026. Fourchette de rémunération : 26 000 - 28 000€ Brut. Intéressement. Prime d'assiduité. Mutuelle et prévoyance d'entreprise attractives. Titres restaurant à 10€. 27 jours de congés et 21 RTT par an.