CV et Lettre de motivation obligatoire Rattaché(e) à la Direction de l'éducation enfance et jeunesse, service Crèche "La Farandole", vous serez sous la responsabilité de la Directrice de crèche. Des missions au cœur d'un projet éducatif porteur de sens : >Animer et fédérer les équipes >Encadrer, accompagner et dynamiser les équipes au quotidien dans une logique de coopération et de bienveillance. >Favoriser la réflexion collective autour des pratiques professionnelles et contribuer activement à l'écriture et à l'évolution du projet d'établissement. >Préparer et animer les réunions d'équipe, véritables temps d'échanges et de construction commune. >Être un moteur du développement professionnel >Soutenir et encourager la formation continue des professionnels, en valorisant les compétences et les initiatives. >Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques au service du bien-être de l'enfant. >Assurer un rôle clé de coordination >Être l'interface privilégiée entre les familles, l'équipe et la direction, en garantissant une communication fluide et de qualité. >Participer à la continuité de service en remplaçant le/la responsable en son absence et en prenant les décisions nécessaires (gestion des imprévus, enfant malade, organisation des équipes). >Contribuer à la gestion et à l'organisation de la structure >Assurer la continuité des missions administratives en cas d'absence du/de la responsable : accueil et entretiens avec les nouvelles familles, entretiens professionnels, suivi des dossiers. >Représenter la structure lors des réunions partenariales et institutionnelles (CAMA, mairie, partenaires extérieurs). >Imaginer et piloter des projets porteurs de sens >Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et culturels (sorties, bibliothèque, actions partenariales). >Organiser les sorties et gérer la réservation des spectacles, en lien avec le projet pédagogique. >Garantir la qualité d'accueil des enfants >Participer à la continuité de l'accueil en remplaçant les auxiliaires en cas d'absence. >Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant, dans un environnement sécurisant et stimulant. Profil Diplômes/Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire) *Savoir : >Connaissances du développement de l'enfant >Connaissances en gestion de projet *Savoir-faire : >Savoir gérer une équipe >Animer des réunions >Maitriser le développement de l'enfant *Savoir-être : >Patient(e) >Etre à l'écoute >Disponible Un package complet pour votre bien-être et votre carrière >Une rémunération attractive >Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA) >Primes en complément de la rémunération >Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé avec 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement >Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris >Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation *Des avantages sociaux pensés pour vous >Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...) >Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville >Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière >Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel >Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l'évolution de carrière >Un cadre de travail flexible et moderne Et plus encore !