Mission Rattaché(e) au Responsable Travaux Solaires, vous intervenez sur des projets de construction de centrales photovoltaïques, avec une forte dimension technique, terrain et coordination. À ce titre, vous : - concevez et pilotez les projets de construction en garantissant leur faisabilité technique et économique ; - établissez les budgets, chiffrages et plannings de réalisation ; - organisez les étapes de travaux et planifiez les interventions des différents acteurs du chantier ; - veillez au respect du cahier des charges, des normes en vigueur et des règles de sécurité; - assurez le suivi de la qualité d'exécution, des coûts et des délais ; - coordonnez les échanges avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et équipes internes ; - travaillez en lien étroit avec la direction ainsi qu'avec les équipes achats, réseau et électricité. Profil Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalente, idéalement en génie civil, génie énergétique ou dans un domaine proche. Vous avez idéalement 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur travaux ou sur une fonction équivalente dans le génie civil, le BTP ou les énergies renouvelables. Les profils plus juniors, avec une première expérience réussie en pilotage de projets de construction, seront également étudiés. Vous maîtrisez : - le pilotage de travaux et la coordination de chantier ; - le pré-dimensionnement, la lecture ou conception de plans, les appels d'offres et la rédaction de cahiers des charges ; - le chiffrage technique et l'anticipation des coûts ; - AutoCAD et le Pack Office ; la maîtrise de MS Project est un plus ; - un anglais professionnel simple, suffisant pour échanger avec des fournisseurs locaux. Des notions en électricité, idéalement avec habilitation HB/BT, seront appréciées. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre leadership naturel, votre aisance relationnelle, votre franchise, votre sens des responsabilités et votre sensibilité aux enjeux écologiques. Avantages - Rémunération 40 k€ bruts annuels, incluant une part variable liée aux déplacements à l'international - Intéressement et participation - Prime de déplacement - Mise à disposition de vélos/trottinettes/voitures électriques - Mutuelle prise en charge à 100 % et tickets restaurant - Partenariat avec une crèche à 5 minutes du siège Mobilité Le poste comporte une vraie dimension terrain. La première année, des déplacements longs de 3 à 6 mois sont à prévoir, pouvant aller jusqu'à un an dans le cadre d'un détachement. Avec l'évolution sur le poste, la mobilité devient plus ponctuelle, autour de 1 à 2 semaines, 4 fois par an. Processus de recrutement Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : - un entretien RH ; - un entretien avec le Responsable Travaux ; - des prises de références ; - un test de personnalité Et si rejoindre InnoVent, c'est bien plus qu'occuper un simple poste ? Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un cadre de travail convivial dans une entreprise à taille humaine - Bénéficier d'un environnement international, avec de nombreux projets à l'étranger - Pouvoir évoluer au sein d'une entreprise à mission, sans cesse en mouvement, qui a un impact fort sur la planète - Intégrer une entreprise en pleine croissance, où il reste encore beaucoup à construire