Rejoignez une équipe d'exception au cœur des Alpes ! Nous recherchons un(e) Directeur(rice) d'Exploitation passionné(e) par le management, la sécurité et l'innovation dans un cadre naturel exceptionnel. Vous souhaitez piloter l'exploitation d'un domaine skiable leader, manager une équipe de 130 personnes, et contribuer à des projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Un rôle clé pour des défis exceptionnels. En tant que référent(e) Exploitation, vous serez garant(e) de : - L'exploitation des remontées mécaniques et des pistes : gestion des 26 remontées, sécurité des clients, respect des normes. - La production de neige et la maintenance : pilotage des installations, gestion des ressources en eau, damage des pistes. - Le management d'équipe : encadrement de 3 chefs de secteurs, du responsable damage et du responsable neige de culture. - La gestion des projets : organisation des animations station, suivi des investissements, déploiement des aménagements (pistes, signalétique, etc.). - La sécurité et la qualité : gestion des secours, respect du SGS (Système de Gestion de la Sécurité), application des procédures. - L'optimisation des processus : pilotage de la GMAO, dématérialisation des procédures, formation des équipes. En hiver : Vous travaillez en binôme avec le Directeur Technique afin d'assurer en période d'exploitation 7j/7, équipe au maximum de 130 personnes. En été : Organisation de l'exploitation des 3 remontées mécaniques, de la luge 4 saisons et du Bike Park. Votre profil : L'expérience et les compétences pour réussir - Expérience : 5 ans minimum en management sur un domaine skiable (expertise en exploitation, sécurité et maintenance). - Compétences managériales : Leadership, organisation, gestion d'équipe et de budgets. Savoir-être : Autonomie, charisme, sens du relationnel, innovation et professionnalisme. - Outils : Maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint, et logiciels ATEN/Trinum (un plus). - Langues : Anglais et italien (un plus). - Pratique du ski : Un atout pour comprendre les enjeux du terrain. Ce que nous vous offrons : Un poste motivant dans un cadre unique - Poste clé : Impact direct sur la performance du domaine et la satisfaction des clients. - CDI temps plein : Statut Cadre au forfait jours. - Rémunération : Selon profil et compétences (avantages attractifs). - Prise de poste : Septembre 2026, avec une passation en binôme pour un démarrage optimal. - Horaires flexibles : o Hiver : Présence les week-ends et jours fériés (astreintes incluses). o Été : Organisation adaptée à la saison. Environnement : o Cadre exceptionnel : Vue imprenable sur les montagnes, nature préservée. o Équipe soudée : 5 membres du Comité de Direction, ambiance collaborative. o Projets innovants : Participation à des grands projets d'aménagement. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous aimez manager une équipe et piloter des projets complexes. Vous êtes passionné(e) par la montagne et les sports d'hiver. Vous recherchez un poste à impact dans un secteur dynamique. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise engagée pour la sécurité et l'innovation. Accompagnement au logement, à définir lors de l'entretein. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 15 mai 2026