Aéos est un cabinet implanté à Aix en Provence, spécialisé dans le recrutement et la formation des commerciaux et managers commerciaux. Technico-Commercial Industrie H/F - Auvergne / Rhône-Alpes - Prenez un territoire, pas un poste itinérant - CDI (H/F) Votre terrain, c'est l'Auvergne / Rhône-Alpes. Un territoire industriel dense. Exigeant. Vivant. Des usines qui tournent. Des lignes de production qui ne peuvent pas s'arrêter. Des décideurs qui n'ont pas le temps pour le blabla. Ici, on attend mieux qu'un commercial. On attend quelqu'un capable de comprendre vite. De poser les bonnes questions. De voir un problème. et déjà imaginer la solution. Au début, il y a un portefeuille. Des clients existants. Des contacts. Des habitudes aussi. Puis, très vite, il y a plus que ça. Des projets à détecter avant les autres. Des opportunités à faire émerger. Des besoins à transformer en solutions concrètes, avec l'appui de l'équipe sédentaire. Petit à petit, le secteur devient le vôtre. Vous l'organisez. Vous le développez. Vous décidez où mettre votre énergie pour performer. Vous représentez AGORA TECHNIQUE, une entreprise à taille humaine, installée à Alfortville (94), qui accompagne depuis plus de 30 ans des industriels exigeants dans le choix et l'intégration de solutions mécaniques à forte valeur ajoutée. Automobile, aéronautique, agroalimentaire. des environnements où la performance n'est pas une option. Ici, on ne vend pas "juste" des composants. On représente en exclusivité des marques européennes de référence, principalement allemandes, reconnues pour leur fiabilité et leur précision. Et surtout, on apporte de la valeur, du conseil, de la justesse technique. Structure agile, hiérarchie courte, décisions rapides : l'expertise, le terrain et l'esprit d'équipe guident le quotidien. Votre mission : reprendre un portefeuille existant et le développer avec intelligence et vision. Vous avez une formation technique (Bac+2/3). Vous avez déjà vendu en environnement industriel BtoB. Vous êtes autonome, structuré(e), à l'aise avec des interlocuteurs exigeants, et vous aimez gagner, mais pas n'importe comment. En échange ? Une rémunération attractive avec un variable motivant. Un véhicule de fonction. Des outils performants. Une vraie autonomie. Une équipe qui joue collectif. Le processus de recrutement est à l'image du poste : clair et efficace. D'abord, vous échangez avec Samira, elle décrypte votre parcours, identifie vos moteurs, challenge votre cohérence et s'assure que le projet correspond réellement à vos ambitions. Puis avec Jeanne, pour aller plus loin : expertise technique, posture commerciale, capacité à structurer et développer votre secteur. Si l'alchimie est là, vous rencontrez Charles, pour partager la vision, l'ambition et la projection. Enfin, votre futur manager Félix, pour valider l'approche terrain, la stratégie de développement et votre capacité à performer dans la durée. Et si c'était vous ? Ref : AGT-TCI-69-01-SAB