Chef d'équipe gestion aires d'accueil des gens du voyage H/F (H/F) 49 - Saumur
Offre n° 206XSBV
Chef d'équipe gestion aires d'accueil des gens du voyage H/F (H/F)
49 - Saumur - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Vos missions : En lien direct avec le Responsable et la coordinatrice du pôle gestion et médiation de Tsigane Habitat, vous assurez : * Assurer la fonction de chef d'équipe pour la gestion des aires d'accueil des gens du voyage de la Communauté d'agglomération Saumur Val de Loire. * La coordination d'équipe : encadrement des régisseurs (2) et agents polyvalents (2) sur 8 aires d'accueil et 1 aire de grands passages, organisation des plannings (jours, congés, astreintes), suivi des interventions terrain. * La supervision des sites : gestion des accueils, états des lieux, respect du règlement intérieur, maintien de la qualité des services et de la cohabitation. * Le suivi administratif et financier : encaissements, régie, bordereaux, bilans mensuels, comptes rendus d'incidents. * La gestion des grands passages (avril à septembre) : coordination avec les collectivités, accueil des groupes, médiation et sécurité. * La médiation sociale : résolution de conflits, dialogue avec les usagers, interventions en cas de stationnements spontanés. * La relation avec les partenaires : collectivités locales, élus, police, préfecture, services techniques. Prise de poste : À partir du mois de mai 2026. CDD évolutif. Nous vous offrons : * Un poste à responsabilités, au cœur d'un projet social de terrain. * Un environnement de travail dynamique et engagé. * Une équipe soudée et encadrée par un pôle opérationnel structuré. Formation : * Bac +2 minimum dans un domaine administratif, social ou technique. Expérience : * Minimum 2 ans d'expérience en encadrement d'équipe, idéalement dans un environnement opérationnel. * Une connaissance des régies financières (régie d'avances, encaissements.) est fortement appréciée. * Une expérience auprès des familles de voyageurs ou dans un contexte d'intervention sociale est un vrai plus. * La pratique de la médiation ou la gestion de publics spécifiques est également valorisée. Compétences clés : * Management de proximité & coordination d'équipe * Méthodes de médiation & gestion de conflits * Bonne capacité d'analyse et de prise de décision * Aisance rédactionnelle (rapports, bilans, comptes rendus) * Très bon relationnel avec des publics diversifiés
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32280.0 Euros à 32300.0 Euros sur 13.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Code des marchés publics
- Piloter la préparation de travaux
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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