Surveillant/e de nuit auprès d'adolescents - Justice (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 206XVZL
Surveillant/e de nuit auprès d'adolescents - Justice (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
L'unité éducative d'hébergement diversifié et renforcé (UEHDR) de mulhouse, recrute un(e) surveillant(e) de nuit du 1er mai au 31 août 2026. L'UEHDR accueille une quinzaine d'adolescents, placés sur décision judiciaire, accompagnés par une équipe composée d'une directrice, d'un responsable d'unité, de dix éducateurs et d'une psychologue. Les jeunes pris en charge sont hébergés dans divers lieux et modalités de la Ville de Mulhouse (5 studios en résidence sur site à côté du bureau de veille, studios et foyers sociaux à distance). Le surveillant de nuit est en charge de veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes pendant la nuit, à être en capacité de communiquer et à l'écoute des besoins des jeunes, mais aussi gérer des situations de tension et à faire respecter les règles, et le cas échéant, à prendre les mesures de nécessaires en cas d'urgence. Il rend compte par écrit du déroulé de la nuit et des éventuelles actions, observations ou incidents concernant les jeunes; il apporte les éléments d'information et d'analyse sur le comportement des jeunes et son évolution. Travail de nuit, incluant certains week-ends et jours fériés. L'unité se situe rue Aristide Briand à Mulhouse. CV et lettre de motivation à transmettre
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
36H20/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2750.0 Euros à 2950.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Indemnité transports
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Travail social
Compétences
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
- Détecter les comportements suspects
- Etablir un rapport d'accident et d'incident
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
- Repérer les comportements à risques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Justice
Employeur
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