Educateur Jeunes Enfants / Educateur Spécialisé Pôle Projet Adge (H/F) 34 - AGDE
Offre n° 206YDDN
Educateur Jeunes Enfants / Educateur Spécialisé Pôle Projet Adge (H/F)
34 - AGDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT Le Foyer Départemental de l'Enfance et de la Famille est un établissement public non autonome, rattaché au Conseil Départemental de l'Hérault. Établissement multisites et multiservices, le FDEF décline ses missions de protection de l'enfance à travers plusieurs dispositifs : L'accueil en urgence des mineurs : groupe d'accueil d'urgence (GAU), urgence petite enfance (UPE), service d'urgence départemental La prise en charge des mineurs à partir du milieu familial : service d'accompagnement personnalisé (SAP) adolescents et petite enfance L'accompagnement des visites médiatisées pour les mineurs accueillis chez un assistant familial (SMEF) La prise en charge des parents isolés avec un ou plusieurs enfants de moins de 3 ans (SAME/CP) Des services transversaux en supports aux actions éducatives : Jardin d'Eveil, FormaJeunes PRÉSENTATION DU SERVICE L'Urgence Petite Enfance d'Agde a pour mission d'accueillir 24h/24 et 365 jours par an tout mineur âgé de 0 à 6 ans dans le cadre de sa mise à l'abri par décision de justice ou administrative, en fonction de la capacité d'accueil. Il assure les missions d'accueil, d'observation et de proposition d'orientation. L'UPE d'Agde recherche pour compléter ses équipes au Pôle Projet un ou une EJE ou ES. 1 - MISSIONS DU POSTE : S'assurer de la garantie des conditions sanitaires des enfants accueillis en urgence au sein du service Urgence Petite Enfance. Assurer une permanence sanitaire. En accord avec le chef de service et l'équipe, proposer une orientation pour les enfants accueillis à l'issue d'une période d'observation, en garantissant autant que possible la continuité du lien familial. Garantir les conditions d'accueil des nourrissions nés dans l'anonymat dans le cadre du réseau FREAP (Familles du Réseau d'Enfants Adoptables de la Pouponnière) 2 - ACTIVITES PRINCIPALES : Recueil des données cliniques, des besoins, des attentes de l'enfant et de sa famille Etablissement du projet de soins et de la planification des activités pour l'enfant Réalisation, contrôle des soins infirmiers Surveillance de l'évolution de l'état de santé de l'enfant et du développement psychomoteur Responsabilité de tous les soins infirmiers lors de délégation des tâches Rédaction et mise à jour du dossier de l'enfant. Coordination et organisation des activités et des soins 3 - CONNAISSANCES Connaissance de la législation sociale plus particulièrement dans le domaine de la protection de l'enfance. Bonne connaissance des réseaux de partenaires Connaissance de la gestion, de l'animation de groupe et du management d'équipes. 4 - SAVOIR-FAIRE REQUIS Contribuer au bon développement physiologique et psychomoteur des enfants Organiser et animer un groupe Ajuster le soin et la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Adapter sa pratique professionnelle aux situations concernées Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir faire Rédaction de bilans et comptes rendus Respect du secret professionnel et médical 5 - POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE L'agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service. 6 - INFORMATIONS Travail en semaine
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture - DE EDUCATEUR SPECIALISE Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE EDUCATEUR JEUNES ENFANTS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Développer un projet pédagogique
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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