En tant que Chargé d'Affaires, sous la responsabilité d'un Responsable d'Affaires ou d'Activité, vous contribuez au fonctionnement d'une ou plusieurs affaires dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, du plan d'action et de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de l'entreprise. . Vos principales missions sont : Commerce : Participer au maintien du portefeuille clients du N+1 Construire la réponse à consultation (chiffrage, données techniques) pour validation du N +1 Gestion financière : Participer à la préparation du point de gestion Management : Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires Coordonner les équipes chantier afin de mener à bien les opérations Veiller à l'application et au respect des horaires de travail Gestion opérationnelle : Appliquer le processus affaire avec les équipes Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes Suivre et mesurer l'avancement des affaires, participer à la préparation du planning de charge, veiller à l'optimisation et proposer les choix techniques Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achat et le N+1 QHSSE : Garantir l'application du système de management QHSSE Préparer et participer aux audits internes et de certification S'assurer de l'application des règles de sécurité sur chantier, réaliser et faire réaliser les actions sécurité (VOP, Causeries.),conformément au PA, participer à la réalisation des plans de prévention (PPSPS.) S'assurer du respect des standards en matière de moyens de protection (collectifs, individuels), et en matière d'équipements pour les collaborateurs (outillages, engins) Votre profil Formation : Bac+ 2 ou licence Pro Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Etudes de prix, Maîtrise des risques, Gestion financière, Management, Gestion contractuelle et juridique, Relation client, Management transverse, Intelligence relationnelle, Gestion de la performance Qualités personnelles : Leadership, Adaptabilité et Flexibilité, Sécurité, Créativité, Sens de l'innovation, Sens de l'organisation et de la planification Les avantages chez SPIE : 13ème mois Rémunération variable attractive, en complément du salaire fixe Véhicule de service Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)