Technico-Commercial(e) - Développement de secteur (H/F) 59 - DUNKERQUE
Offre n° 206YLZB
Technico-Commercial(e) - Développement de secteur (H/F)
59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 avril 2026
Rejoignez une entreprise industrielle où le produit est une fierté terrain Mon client ne vend pas simplement des remorques. Il conçoit, fabrique et fait évoluer des équipements robustes, pensés pour durer et répondre aux exigences concrètes des professionnels de l'agriculture, des travaux publics et de l'environnement. Ici, le produit est au cœur de tout : bureau d'études intégré, fabrication maîtrisée, innovation continue. Et surtout : des machines que l'on est fier de défendre sur le terrain. Votre terrain de jeu : un secteur à conquérir Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour un secteur à fort potentiel, encore peu couvert. Votre mission n'est pas simplement de suivre un portefeuille. Vous êtes là pour construire, développer, implanter. Vous prenez en main un territoire stratégique (Nord / Île-de-France élargie) avec un objectif clair : Faire grandir la présence de la marque auprès des concessionnaires et réseaux BtoB Votre rôle Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable entrepreneur de votre secteur : - Développer activement un réseau de concessionnaires (agricole, TP, espaces verts, environnement) - Identifier et ouvrir de nouveaux comptes - Structurer votre zone : organisation, priorisation, stratégie d'attaque - Valoriser techniquement les produits et accompagner les clients dans leurs choix - Suivre vos affaires de A à Z (de la prospection à la livraison) - Être le relais terrain des besoins clients et des évolutions marché - Participer à la visibilité de la marque (salons, événements, démonstrations) Le profil que nous recherchons Au-delà d'un CV, nous cherchons un état d'esprit : Vous aimez le terrain, les machines, le concret Vous avez un vrai goût pour le développement commercial (ouvrir, convaincre, structurer) Vous êtes autonome et organisé(e), capable de construire votre activité Vous avez une appétence pour les environnements techniques (agricole, TP ou assimilé) Vous aimez créer du lien durable avec vos clients Une expérience commerciale terrain est attendue, idéalement dans un univers proche. Pourquoi rejoindre Mon client ? - Un produit reconnu, technique et différenciant - Une entreprise industrielle solide et agile - Un secteur à potentiel, avec une vraie liberté d'action - Une culture terrain, directe et pragmatique - Des moyens pour réussir : véhicule, outils, accompagnement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
42H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Primes en fonction du chiffre d'affaire, véhicule de fonction
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Technico-commercial - Formation Technique ou commerciale
Compétences
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associéCette compétence est indispensable
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)Cette compétence est indispensable
- Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixésCette compétence est indispensable
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
- BTSA technico-commercial option biens et services pour l'agriculture
- BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client
- Certificat de spécialisation responsable technico-commercial en agro-équipements
- Etablir un devis
- Evaluer la satisfaction client
- Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits
- Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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