Directeur/Directice Adjoint(e) Centre de loisirs Juillet/Août 202 (H/F) 60 - BRESLES
Offre n° 206YMXW
Directeur/Directice Adjoint(e) Centre de loisirs Juillet/Août 202 (H/F)
60 - BRESLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
La ville de Bresles recherche un ou une directeur(trice) pour son centre de loisirs lors des prochaines vacances scolaires d'été du 06/07/2026 au 02/08/2026 et du 03/08/2026 au 28/08/2026. Contrat d'engagement éducatif 9h30 par jour de travail. BAFD acquis obligatoire ou BPJEPS. Mission du poste : - Véritable relais du directeur de service - Participe à la traduction concrète des objectifs du service - Assure en cas d'absence du Directeur la direction de la structure dans le cadre réglementaire de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) Autorité territoriale : Monsieur Le Maire, Autorité hiérarchique : Directeur centre Périscolaire et ALSH Relations fonctionnelles : - Relations directes avec les parents et les enfants, - Relations avec les autres services de la Mairie (comptabilité, services techniques.), ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE 1) Gérer l'organisation administrative, l'équipement et le fonctionnement de la structure - Participer à la gestion de la structure (financier, administratif et pédagogique) en lien avec le Directeur. - S'associer au contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux - Participer à la gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques.) - Proposer et suivre les projets d'animation et les propositions d'animation en collaboration avec le Directeur - Piloter, suivre et contrôler les activités des animateurs en lien avec le Directeur - Assurer le remplacement du Directeur en cas d'absences 2) Coordonner, encadrer et animer les équipes - Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du Directeur - Assurer l'accueil et la médiation vis-à-vis des enfants et des familles - Gérer l'équipe (conflits) et information systématique au directeur - Intervenir auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité Savoirs : - Connaissances approfondies en matière de législation des accueils de loisirs - Connaissances en matière des règles et principes d'hygiène et de sécurité - Connaissances en matière de psychologie de l'enfant - Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
48H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Contrat engagement éducatif 9h30 /jour
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer un projet pédagogique
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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