Magasinier Cariste alternance (H/F) 16 - L ISLE D ESPAGNAC
Offre n° 206YNJX
Magasinier Cariste alternance (H/F)
16 - L ISLE D ESPAGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Pour un démarrage en Sept 2026 sur une alternance de 1 à 2 ans selon le parcours déjà effectué en vue de préparer Bac pro ou CQP en Logistique Le site industriel de l'Isle d'Espagnac, en périphérie d'Angoulême, est leader mondial dans la production de boutons de commandes et de voyants de signalisation. L'usine est spécialisée dans la fabrication de pièces Zamak, l'assemblage automatisé de grandes séries et la fabrication de petites séries personnalisées selon la demande des clients Ses 283 collaborateurs proposent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de ses clients en France et partout dans le monde. Sur le site industriel de Schneider Electric de l'Isle d'Espagnac (16), vous intégrerez une équipe de 20 personnes. Vous reportez directement au Responsable d'Equipe Logistique. Notre service livre les composants nécessaires à la production de 200 personnes et expédie l'ensemble des produits finis vers nos 6 centres de distributions. Quelles seront ses missions ? : Tout au long de votre parcours, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : - Livraison des composants en production (Caces 2) - Réception des produits entrants. (Caces 5) - Réapprovisionnement des pickings (Caces 5) - Expédition des produits finis (Caces 3) Préparation de commandes pour clients internes comme externes. (Caces 5) Horaires : Vos horaires seront en 2X8 - 4H50 à 12H40 et 12H40 à 20H30. Le port des EPI est obligatoire : Chaussures de sécurité, Gants, lunettes, gilet haute visibilité et bouchons anti bruit. Profil recherché : Diplôme visé : Bac Pro/CQP B Spécialité : Logistique Compétences spécifiques nécessaires : Vous aimez le travail en équipe et vous êtes rigoureux. Durée du l'Alternance/du stage : 1 à 2 ans en fonction de votre parcours Nous vous offrons : L'opportunité de diriger et développer une équipe dynamique dans un environnement stimulant Une évolution de carrière à travers une expérience pratique du leadership Des opportunités d'apprentissage et de développement continu Un environnement de travail collaboratif axé sur l'excellence opérationnelle La possibilité d'avoir un impact significatif sur les opérations d'entrepôt et le succès de l'équipe
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) - Salaire
- Salaire en fonction du profil, âge et du diplôme
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
Employeur
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