Un chargé de mission collections et contenus muséographiques H/F

Un chargé de mission collections et contenus muséographiques H/F 81 - ALBI

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Offre n° 206YPJQ
Un chargé de mission collections et contenus muséographiques H/F

81 - ALBI - Localiser avec Mappy

Publié le 15 avril 2026
Employeur handi-engagé

Placé sous l'autorité de la directrice de projet Escale Lapérouse des mondes à explorer, au sein du pôle mutualisé Ville / Agglomération « Vie sociale, Proximité et Citoyenneté ». Dans le cadre de la préfiguration puis du fonctionnement de l'établissement, il/elle travaillera en lien étroit avec : l'équipe projet, l'assistant à maîtrise d'ouvrage (AMO) pour la conception, la production et la réalisation des contenus du parcours permanent, l'équipe de maîtrise d'œuvre (MOE) responsable de la conception architecturale et scénographique, les partenaires scientifiques, culturels et institutionnels associés au projet. Régie des collections et présentation muséographique -contribuer au suivi et à l'analyse des différentes phases du projet (APD, PRO, EXE) -consolider la sélection des œuvres à exposer ou documenter, en précisant leur état sanitaire, leur niveau de documentation et leurs besoins de conservation, -définir, en lien avec les restaurateurs et le scénographe, les préconisations de présentation : soclage, vitrines, matériaux, hygrométrie, sécurité, -assurer le suivi global des restaurations : planification, demandes d'autorisations (DRASSM, Musées de France), suivi administratif, technique et budgétaire. -rédiger les programmes qui seront nécessaires au lancement des marchés de conception-production des dispositifs et restauration des collections, -superviser la production d'éléments spécifiques (fac-similés, moulages, maquettes, etc.), en garantissant leur cohérence documentaire et leur intégration dans le parcours. -organiser la logistique des prêts et dépôts : conventions, transports (y compris depuis la Nouvelle-Calédonie), formalités administratives, assurances, constats d'état. -contribuer à la conception réalisation des espaces non muséographiques accueillant des collections (ateliers pédagogiques, Institut). Contenus muséographiques assurer aux côtés de la direction de projet et en lien avec les référents scientifiques du projet et des dispositifs, le suivi des missions de l'AMO en charge des contenus : relire, corriger, compléter les propositions. participer avec la direction de projet, à la rédaction de marchés, au suivi des marchés de production et de réalisation des contenus, au suivi des différentes étapes et participer activement à la rédaction des contenus. réaliser ou superviser les recherches nécessaires aux contenus du parcours. rédiger les cartels et participer à l'élaboration des dispositifs associés. Préfiguration du pôle « collections et programmation culturelle » Durant la phase précédant l'ouverture, le/la titulaire du poste participe, aux côtés de la direction de projet, à la définition et à la mise en place des modalités d'exploitation du futur établissement. Cette mission prépare la prise de responsabilité opérationnelle du pôle à compter de l'ouverture au public. À ce titre, il/elle contribuera à : -structurer les procédures de gestion des collections, de conservation préventive, de prêts et dépôts, -préparer l'organisation des expositions temporaires et de la programmation culturelle et scientifique, -définir les modalités de coordination avec l'équipe de médiation et les partenaires, -anticiper les plannings et contraintes d'exploitation. A l'ouverture de l'établissement À compter de l'ouverture au public, le poste a vocation à s'inscrire dans l'exercice de la responsabilité du pôle collections et programmation culturelle. Il/elle sera notamment chargé(e) de : -superviser la gestion et le contrôle scientifique et technique des collections, -piloter la conservation préventive et les mouvements d'œuvres, -coordonner, avec la direction, la conception et la mise en œuvre des expositions temporaires et de la programmation, -assurer l'interface scientifique avec les publics et organiser et coordonner le fonctionnement du pôle.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Fonction de la grille indiciaire

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - projets muséaux ou patrimoniauxCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Histoire art - régie des œuvres Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

500 à 999 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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