Nous recherchons des aides-soignants pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable d'apporter un soutien essentiel aux résidents, en veillant à leur confort et à leur bien-être au quotidien. Ce poste requiert une approche empathique et professionnelle, ainsi qu'une capacité à travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. EHPAD de 80 résidents reconstruit vers un futur bâtiment neuf livré au second semestre 2026 : -52 chambres individuelles (hébergement traditionnel) réparties sur un R+1, toutes équipées de rails au plafond, dont 3 places en hébergement temporaire ; -une unité de vie protégée (UVP) de 14 résidents au rez-de-chaussée ; -un secteur d'hébergement traditionnel également situé au rez-de-chaussée, composé de 14 résidents ; -de grands patios, une transparence sur le Rhône dès l'entrée de l'établissement, ainsi qu'une luminosité globale particulièrement agréable. Points forts : -Salle de repos entièrement équipée -Vue imprenable sur le Rhône -Parking privé -Rails au plafond MISSIONS PRINCIPALES L'aide-soignant accompagne les résidents dans la réalisation des activités quotidiennes et dispense des soins de prévention, d'hygiène, de confort pour préserver l'autonomie et le bien-être du résident. 4 postes à pourvoir. ACTIVITES -Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie individualisé associant soins quotidiens, maintien des capacités, du lien social, et lutte contre la solitude et l'ennui. -Réalisation des soins d'hygiène et de confort auprès des résidents. -Aide aux repas selon les besoins et la prescription médicale. -Aide à la prise médicamenteuse. -Entretien de l'environnement immédiat du résident et notamment le rangement de la chambre, le retrait des draps souillés et le tri du linge. -Entretien, nettoyage et rangement du matériel spécifique à son domaine d'activité et évacuation des déchets. -Accueil et accompagnement des nouveaux agents et stagiaires. -Observation de l'état de santé et du comportement de la personne, repérer les modifications de son état afin de prévenir des risques de chutes, escarre, glissement... -Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. -Observation et mesure des paramètres vitaux. -Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. SAVOIR-FAIRE -Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir/restaurer son autonomie -Créer et développer et une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et/ou son entourage. -Etablir une communication adaptée au résident et à son entourage -Evaluer le degré d'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne. -Savoir organiser son travail, son temps et hiérarchiser ses priorités au sein d'une équipe. -Utiliser les techniques et matériels de manutention, d'ergonomie et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. -Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. -Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. -Respect des normes d'hygiène (tenue, ongles, cheveux, bijoux....) -Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. -Travailler en équipe. SAVOIR ÊTRE -Discrétion, respect du secret professionnel, devoir de réserve -Respectueux vis-à-vis des résidents, familles, collaborateurs et hiérarchie ; - Patience -Probité, loyauté -Disponibilité. -Maîtrise de soi, professionnalisme face aux situations difficiles. -Bonne présentation générale et ponctualité. -Sens du travail en équipe, solidarité -Être à l'écoute des résidents, familles et collaborateurs ; -Faire preuve d'initiative et d'autonomie dans le travail ; -Savoir s'adapter aux situations (urgences, modification d'organisation.) -Bonne présentation générale et ponctualité -Sens du trav.