Dans le cadre de son activité terrain, l'entreprise renforce ses équipes et recrute un Poseur chantiers (H/F) en CDI pour intervenir sur l'installation de pontons. Vous intégrez une équipe à taille humaine, composée d'un chef d'équipe, d'un technicien et d'un poseur, et intervenez directement sur les chantiers, en lien étroit avec le chef d'équipe (terrain) et le conducteur de travaux (préparation). Acteur pleinement impliqué dans la réussite des chantiers , vous participez à toutes les étapes de l'intervention : Préparation & logistique : - Étudier le dossier de chantier et préparer l'outillage nécessaire. - Charger le matériel et vérifier l'état du véhicule utilitaire et des outils. - Participer à l'organisation du chantier aux côtés du chef d'équipe. Réalisation des travaux : - Installer les équipements sur site : assemblage de sous-ensembles, montage et ajustements. - S'adapter aux contraintes terrain et aux spécificités de chaque chantier. - Veiller à la qualité de réalisation, à la propreté et au rangement du chantier. Suivi & sécurité : - Appliquer strictement les règles de sécurité (aucune prise de risque). - Renseigner les rapports de fin de chantier (heures, avancement, lien avec le chef d'équipe et la sous-traitance). - Contribuer à une communication fluide au sein de l'équipe. Profil recherché : - Profil manuel, habitué au travail sur chantier. - Expérience en pose sur chantier, idéalement en menuiserie ou métiers similaires. - Sens du travail bien fait, respect des règles de sécurité et de qualité. - Esprit d'équipe, implication et fiabilité. Les plus appréciés : - Utilisation d'une remorque (véhicule : Renault Master avec remorque). - Compétences en soudure. - CACES engins de chantier. - Permis bateau (idéal, non obligatoire). Conditions du poste : - Déplacements fréquents sur toute la France, pays limitrophes occasionnellement. - Organisation type : - Départ le lundi matin (récupération du camion, chargement). - Retour le vendredi (chantiers parfois plus courts avec affectation possible sur d'autres projets). - Frais pris en charge : déplacements, repas, hébergement (aucune avance). - Prime hôtel en cas de découché. - Prime week-end si immobilisation exceptionnelle. - Travail au sein d'une petite équipe soudée, ambiance conviviale (collègues dans la trentaine).