INFIRMIER(E) LIBERAL(E) REFERENCE(E) RPPS (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 206YVQT
INFIRMIER(E) LIBERAL(E) REFERENCE(E) RPPS (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 avril 2026
Dans le cadre du marché Défi Santé Emploi, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Référent(e) pour intervenir auprès de demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés de santé impactant leur retour à l'emploi. La prestation vise à : - Analyser l'impact des problématiques de santé sur le projet professionnel - Réaliser un diagnostic d'interprétation du bilan de santé - Élaborer un plan d'actions santé-emploi personnalisé - Coordonner, si nécessaire, des interventions pluridisciplinaires Dans une approche clinique, humaniste et capacitaire. Missions principales : Réalisation du diagnostic d'interprétation du bilan de santé - Conduire des entretiens infirmiers approfondis - Analyser les bilans médicaux sous l'angle fonctionnel (non médical) - Identifier capacités, limitations et leviers d'action en lien avec le projet professionnel - Traduire les données de santé en impacts concrets sur l'emploi - Co-construire un plan d'actions personnalisé Coordination pluridisciplinaire - Mobiliser les professionnels adaptés (psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, assistant social.) - Participer aux réunions de synthèse - Garantir la cohérence du parcours santé-emploi - Assurer la traçabilité et la qualité des transmissions (respect RGPD et secret professionnel) Accompagnement et sécurisation du parcours - Évaluer l'autonomie du bénéficiaire dans la mise en œuvre du plan d'actions - Orienter vers les dispositifs de droit commun - Contribuer à la remobilisation et au pouvoir d'agir Profil recherché : Diplôme & expérience - Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire - Inscription RPPS - Expérience significative en santé au travail, santé communautaire, insertion, prévention ou coordination de parcours - Connaissance des publics fragilisés et/ou éloignés de l'emploi appréciée Compétences attendues - Conduite d'entretien clinique et écoute active - Analyse fonctionnelle des problématiques de santé - Capacité de synthèse et rédaction de conclusions claires - Travail en équipe pluridisciplinaire - Connaissance des parcours de soins et de l'écosystème santé-social - Maîtrise des principes éthiques (secret professionnel, consentement, RGPD) Qualités personnelles - Posture humaniste et bienveillante - Capacité à créer une alliance de travail - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et esprit collaboratif Conditions d'exercice - Entretiens en présentiel et distanciel - Outils numériques sécurisés (plateforme de suivi) - Formation initiale spécifique à la prestation Défi Santé Emploi Nous offrons - Une mission à forte valeur humaine et sociale - Un travail en équipe pluridisciplinaire structuré - Un cadre méthodologique clair et outillé - Un accompagnement à la prise de poste - Une participation active à un dispositif innovant santé-emploi Contrat de travail : Horaires de travail en journée (9h-17h) et en semaine du Lundi au vendredi
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Salaire
- Rémunération : 40 €/heure
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPLOME D'ETAT INFIRMIER Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de confidentialité
- Réaliser un diagnostic infirmier
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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